基层工会对话,提高劳动者权益

8月9日,广治省劳动联合会与《劳动报》记者交流时表示,丽宁股份公司基层工会刚刚组织了公司领导与劳动者之间的对话会议。

本着民主、坦诚和建设的精神,会议记录了劳动者提出的18条意见和建议,涉及制度、政策、工作条件以及提高生产经营效率的解决方案。

各意见由公司领导直接听取、交流并在会议上解答。 通过这种方式,许多内容得到了澄清,在全体劳动者中形成了共识。

其中,许多意见建议提高对在橡胶开采中获得优秀等级的劳动者的奖金,以及在每月和年底的果园护理工作中获得良好等级的劳动者的奖金。

劳动者认为,调整适当的奖金将为提高生产力、提高工作质量和促进公司内的竞赛运动创造更多动力。

丽宁股份公司领导肯定了劳动者对生产经营活动的责任感和热情。公司接受并研究了意见和建议,以便根据实际情况进行审查和调整,确保公司与劳动者之间的利益协调。

对话会议是一项务实的活动,旨在发挥劳动者的当家作主权利,加强公司与劳动者之间的直接交流。

通过此举,有助于构建和谐、稳定的劳动关系,并在履行生产经营任务的过程中形成共识。

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