倾听,与银行业劳动者同行

8月22日下午,在越南银行工会第八届执委会第三次会议上,越南银行工会副主席阮成忠先生介绍了2026年越南银行工会系统“听取工会会员、劳动者讲话月”的实施结果报告。

报告显示,799/870个基层工会组织了响应该计划的活动,达到计划的91.84%。对于尚未组织活动的工会,越南银行工会要求根据实际情况继续开展对单位成员和劳动者的倾听工作。

实施的形式多种多样,例如在公务员、劳动者会议上进行;定期对话;直接对话结合在线;通过数字系统、电子邮件、在线调查问卷和信息技术平台接收意见。

通过各单位的综合,各级工会收到了2821条意见、建议和提议。 其中,2793条意见和建议涉及专业、用人单位和基层工会; 5条意见、建议和提议针对越南银行工会,23条意见针对越南劳动总联合会。

工会会员和劳动者关注的内容之一是就业、收入、工资和奖金。

关于工作岗位安排,一些意见建议根据能力、水平、经验和工作岗位安排和使用合适的劳动力;确保公开透明,减少对劳动者心理、生活和合法、正当权利和利益的不利影响。

关于工资、收入、奖金,团员建议继续完善机制,使其符合工作岗位、贡献程度、工作效率和效益;确保责任、工作量和收入之间的匹配。

劳动者还建议通过应用信息技术、自动化和流程数字化,减少行政、手动、重复的工作; 审查不必要的中间环节,限制多次输入数据或在多个系统上同时执行。

报告还记录了与工作压力和职业健康相关的意见。 团员建议增加预防压力和紧张的解决方案; 安排合适的工作和休息时间; 关注身心健康,建设团结、尊重、互相支持的工作环境。

对于工会活动,工会成员建议关怀和福利计划继续关注实际需求,如医疗保健、支持处境困难的工会成员、优惠计划、文化、体育活动和提高精神生活水平。

收到后,各级工会已与党委、专业领导和用人单位 phối hợp 审查,按权限对意见组进行分类。

结果,2744条意见和建议立即得到解决。这些内容是领导、各部门、专业部门、工会直接答复、解答或提出具体处理方案的内容;一些建议在会议上得到了专业部门的统一。

在会议上发表指导讲话时,越南国家银行副行长、越南银行工会主席范进勇强调,各级银行工会始终倾听、理解并与劳动者同行。

越南银行工会主席也希望行业各级领导继续倾听、虚心听取并与劳动者同行,为劳动者创造最好的条件,不仅在工作、物质生活,而且在精神生活方面。

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