建议的资金来源是实施从1.7开始将基本工资提高8%。

内政部刚刚提出了关于规定干部、公务员、工作人员、武装力量基本工资和奖金制度的法令草案。

该法令草案目前正在征求意见,规定从2026年7月1日起适用的基本工资为每月253万越南盾,比现行增加19万越南盾。

值得注意的是,内政部已修改了关于实施经费的规定,以符合2025年《国家预算法》和2026年国家预算的规定。

各部委、中央机构的资金来源

使用10%的经常性支出节约(不包括工资、工资补贴、工资性质的款项以及按制度支付给人员的款项),2026年预算比主管机关下达的2025年预算有所增加;

在扣除与服务提供、收费活动直接相关的费用后,按照2026年的规定,至少使用剩余收入的40%。对于公立医疗机构提供诊疗、预防医学和其他医疗服务的收入,扣除与服务提供、收费活动直接相关的费用后,至少使用35%;

使用尚未用完的2025年工资改革资金转移(如有)。

各省、直辖市的资金来源

使用2025年地方财政收入增加的70%,与政府总理下达的预算相比(不包括土地使用费;彩票;国有企业股份制改革和撤资,由地方管理,以及根据国会决议、政府总理决定除外的款项);

使用地方预算收入的50%,用于2026年、2025年、2024年预算,与政府总理下达的上一年度预算相比(不包括土地使用费;彩票;国有企业股份制改革和撤资,由地方管理,以及根据国会决议、政府总理决定除外的款项);

使用10%的经常性支出节约(不包括工资、津贴、按工资缴纳的款项、具有工资性质的款项以及按制度为人员支付的款项),2026年预算已由主管当局分配。

使用到2025年底剩余的工资改革资金转移;

利用地方预算节省经常性活动支持支出(工资支出,根据法律规定开展活动),通过精简编制、调整组织机构,实施二级地方政府模式;

在扣除与服务提供、收费活动直接相关的费用后,按照2026年的规定,至少使用剩余收入的40%。 特别是对于公立医疗机构提供诊疗、预防医学和其他医疗服务的收入,至少使用35%。

中央预算补充因调整基本工资和实施2026年奖金制度而缺乏的资金。

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