孕妇和育儿俱乐部,为同塔省女工增加福利

增加知识,坚定地照顾家庭

在由Freeview Industrial (越南) 有限公司基层工会在新香工业区组织的“孕妇和育儿”俱乐部活动中,女工们接受了专科医生的指导,学习新生儿护理和妇科疾病识别技能。

该节目以“照顾6个月以下的婴儿和如何识别妇科疾病”为主题,提供关于如何抱婴儿、哺乳和睡眠护理、卫生、皮肤护理的知识;同时指导识别婴儿足量哺乳的迹象。医生们还就宫颈癌进行了咨询,并解答了女工们关心的健康状况。

成员们不仅接受知识,还与医生直接交流,分享经验,并参加知识游戏领取礼物。

据Freeview Industrial (越南) 有限公司工会主席黎武友幸先生介绍,该俱乐部旨在提高母婴保健知识,为女工会会员、劳动者创造交流环境,互相支持,平衡工作和生活。

这种需求在拥有超过21950名工会会员、工人、劳动者的企业中更加明显,其中约90%是女性;16%的女工正在怀孕或抚养6岁以下的孩子。 在企业内组织咨询有助于姐妹们获得更多接触科学知识的条件,在工作和照顾家庭的过程中更加安心。

吸引了数千名女团员参加

据同塔省劳动联合会主席黄氏雪薇女士称,尽管该模式于2025年10月成立,但由于满足了女性工会会员在怀孕、哺乳期间分享经验、知识和困难的需求,该模式已初步发挥作用。 截至2026年第三季度,同塔省各级工会已在10个单位、企业推出了10个俱乐部,吸引了816名女工会会员、工人和劳动者参加。

活动内容从孕期保健、营养、育儿扩展到工作与家庭平衡的技能。这也是宣传与女工相关的政策和法律的渠道,如产假制度、工作时间、休养和社会保险权益。Vui女士表示,省工会将继续调整运营规章,使其贴近实际需求,逐步在工业区内外的企业推广该模式,特别是在女工集中的地方。

与此同时,同塔省工会维持了关爱劳动者家庭的计划。 2026年第三季度,省劳动联合会向克服困难、学习优异的工人子女颁发了251份奖学金,总价值1.61亿越南盾; 配合颁发了越南总劳动联合会分配的200套英语阅读评分笔。

从健康咨询到知识和政策支持,俱乐部模式有助于扩大工会组织的关怀方式,帮助女工在工作和照顾年幼孩子的旅程中获得更多支持。

在此处查看原文