工会与企业数字化与劳动者的对话渠道
倾听劳动者的意见
永新4号热电厂总装机容量为1800兆瓦,拥有600多名干部职工。
在生产过程中,许多与劳动者的生活、工作条件直接相关的问题在定期对话中提出。
其中包括从午餐到劳动保护装备、住房、交通工具、稳定生活所需的贷款等方面的分享......工会和董事会收到、交流和处理了这些建议。
劳动者关心的问题之一是午餐质量。 针对多样化菜单、提高膳食质量的提议,工厂已与膳食提供商合作进行调整。
推进工厂工会执委会成立了食品卫生安全定期监督小组,并公开监督报告。
工会和劳动者的其他建议也得到了具体解决。
针对防护鞋易于吸水、雨衣在潮湿工作环境中薄的反馈,工厂已发放了具有防滑能力的新防护鞋样品和更好的反光防水雨衣。
厂领导和工会也配合安排轮班接送工人的工作方案。 同时,调查 Bầu Sầm 居民区的退化情况,以制定维修计划。
对于长期的安居需求,工会与工厂合作调查劳动者的贷款需求。 财务会计部门被委托研究与银行合作,以实施适当的信贷计划。
工厂按照规定确认收入,为劳动者更容易获得住房建设贷款、购买工作用具创造条件。
应用技术公开信息
在永新4号热电厂实施基层民主的新亮点是应用技术公开信息。
该工厂与工会共同构建了“基层民主实施”二维码。 仅通过手机,劳动者就可以访问开放数据库并查询相关内容,包括:基层民主实施法和指导性文件、越南电力集团集体劳动协议、工厂劳动规章...
值得注意的是,定期对话后的完整记录和结论也已上传到系统。 劳动者可以跟踪进度报告,按照时间节点处理每个意见和建议。
这种做法有助于劳动者更容易地获取有关其权利和责任的信息。 同时,从接收意见到处理建议的过程被公开,为劳动者跟踪和监督创造了条件。
据永新4号热电厂厂长武清海先生称,从改善午餐、配备防护装备到为工人提供住房和财务支持等具体工作,都有助于加强工人与工厂之间的联系。
在工厂,对话与在数字环境中公开信息同时进行。 通过这种方式,劳动者的声音得到了更及时的接收; 与权利、工作条件和生活相关的内容被公开交流。
工会与企业合作,在基层实施民主中应用技术,为劳动者提供了一个渠道,让他们能够获取信息、反映建议并跟踪处理结果。
从工作场所的具体问题出发,对话机制和信息公开有助于建立稳定的劳动关系,增强企业内部的共识。
