海防市野村福特兰科工会推出了新的关爱劳动者的模式
海防 - 9月25日,Nomura Fotranco 有限责任公司工会(阳京坊)推出了社会主义基层工会模式。
Nomura Fotranco 有限责任公司工会目前有 955 名工会会员。 2023-2025 年期间,工会开展协调组织 5 次定期对话、3 次劳动者会议; 接收并解决 8 项劳动者的建议,主要涉及工资、津贴、工作条件和女性劳动制度。
工会谈判并签署了集体劳动协议,该协议有效期至2027年5月,包括13个条款,其中许多条款对劳动者更有利,例如春节奖励至少1个月工资、基本工资比最低工资高12%、勤奋奖励、交通或租房补贴......因此,人均月收入达到960万越南盾,比任期初增长20%。在任期内,公司没有发生严重的工伤事故......
根据市总工会“社会主义基层工会”模式的标准,Nomura Fotranco 有限责任公司工会根据 4 组标准和 8 项标准进行了现状审查。 自我审查结果显示,公司工会获得 92/100 分,其中,关心和保护工会会员、劳动者权益的组和组织、参与竞赛活动的组获得了最高分。
未来,公司工会注重提高工会会员的文化和精神生活;积极参与建设强大的党、政府和工会组织。此外,工会提高竞赛质量,发挥工会组织、工会干部和核心会员的作用,努力达到模式标准。
阮英遵先生——市工会主席——在指导讲话中表示,社会主义基层工会模式源于工会会员、劳动者的愿望,以劳动者为中心,主要受益对象是劳动者。
在推出65个社会主义基层工会的同时,市总工会正在同步开展各项活动,以关心劳动者的生活、工作和健康。 必须提到为工会会员提供的免费眼科检查和淋巴结置换计划、为工会会员提供的优惠利率的紧急贷款计划; 为处境困难的工会会员提供建房和修缮房屋的资金支持...... 市总工会指示基层工会在会议结束后立即继续审查和汇总工会会员和劳动者的需求,以便工会及时提供支持,帮助劳动者安心工作,长期与企业和工会组织保持联系。
市工会主席希望每位劳动者提高意识、技能、专业水平,主动掌握机器、设备、新技术,为企业、地方和城市的发展做出贡献。
值此之际,市工会向Nomura Fotranco有限责任公司20名处境困难的工人赠送礼物。
同日,Sougou越南有限责任公司工会(日本-海防工业园区)也推出了2026-2030年“社会主义基层工会”模式。该公司有281名员工,基本就业稳定,劳动关系和谐,没有集体劳动纠纷,任期内没有发生工伤事故。人均月收入达到968万越南盾,比任期初增长约15%。
