富寿省采用多种模式,让工人不与人工智能、数字化转型脱节。

应用多种数字化转型模式

和平坊工会自2026年5月起推出“和平坊工会电子书柜”模式。

该模型在数字平台上创建阅读、查询和学习空间,帮助干部、团员、劳动者通过智能手机、平板电脑或连接互联网的计算机获取资料。

裴氏河女士(32岁)——和平坊松大左岸工业区的工人——表示,坊工会推出电子书柜帮助她获得了一种更方便的书籍和资料获取方式。

据何女士说,与其购买或去图书馆,劳动者可以使用手机在数字平台上阅读书籍。 闲暇时,她经常打开电子书柜寻找合适的内容。

“周末,我经常带孩子一起去读书。孩子们有更多的资料可以阅读,而我也抓紧时间寻找适合工作和生活的内容”,哈女士分享道。

在林滔地区医疗中心,实施了“工会会员在工作中应用数字化转型”示范模式,共有221名工会会员。

自2026年5月1日起,该中心将在100%的科室部署软件系统,配备4台服务器和150台站台,用于患者管理、影像诊断、检测管理和数据存储。

该单位同时为干部、团员培训数字技能;部署电子病历、数字签名和电子文件。 通过此举,100%的病历和指导、管理文件被数字化,有助于减少办理手续的时间,提高工作效率。

迈向掌握技术

富寿省劳动联合会表示,确定在2025-2030年任期内的三个突破口之一是大力推进数字化转型。

为了落实这一主张,除了建立模式外,工会还加强了培训班。

农庄坊工会组织工会业务培训,并为基层工会干部部署数字化转型应用。

培训内容包括整合社会保障账户和使用在线公共服务的指导。

在许多基层工会中,数字化转型与工会活动、工人月和劳动安全卫生行动月相结合。宣传教育工作也逐步应用数字平台。

许多年轻的团员成为核心力量,支持同事在办理行政手续时使用VNeID、电子医疗保险和数字保险服务。

据富寿省工会称,全省共有超过38.8万名工人。 其中,超过329700人在生产经营领域工作。 劳动力培训率达到70.7%。

在第一届代表大会上,2025-2030年任期内,富寿省工会的目标是超过90%的工人使用在线公共服务。

从基层模式来看,数字化转型正逐步融入工会会员和劳动者的日常工作中。

提高数字技能被认为是建设一支现代化、主动适应新技术要求的工人队伍的基础。

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