基层工会倾听工人,解决生产线的障碍

10月11日,林同省劳动联合会表示,Trans Pacific水产加工责任有限公司基层工会刚刚被单位表彰为2026年“为劳动者服务的杰出企业”。基层工会主席还被授予“为企业服务的杰出劳动者”称号。

这家公司在潘切工业区,有400多名工会会员和工人。

据基层工会主席陈氏红云女士称,该单位确定保护权益、关心生活和改善工作环境是核心任务,以便劳动者安心与企业保持联系。

2025年,工会与企业 phối hợp 发起劳动模范、创新劳动竞赛,记录了52项改进建议。

这些举措有助于节省成本,优化机器操作,保持生产线畅通,提高劳动安全和消防安全。

除了提高生产力,工会还参与制定集体劳动协议,其中包含比法律规定更有利于劳动者的条款。 同时,监督社会保险、医疗保险和失业保险的足额和按时缴纳。

工人的意见和建议通过意见箱、Zalo 群组、定期对话和休息时间的直接对话得到接收。

工会执委会也下到生产线、技术区,了解工资、保险方面的问题,并为重点岗位的安全整改做出贡献。

工会通过生病探望、喜事、赠送生日礼物、工人月和文化体育项目来关注会员的生活。工会还关心和鼓励会员子女取得优异的学习成绩。

咸俭社工会主席陈氏秋云女士评价 Trans Pacific 水产加工责任有限公司基层工会主动履行代表作用,维护劳动者的合法、正当权益。

基层工会不仅与企业 phối hợp 组织提高生产力的竞赛活动,还深入工人,及时掌握有关工资、保险和工作条件的建议。 这是一种务实的做法,有助于在企业中建立和谐稳定的劳动关系。

据林同省劳动联合会称,公司基层工会通过将劳动者的利益与生产发展目标相结合,明确地体现了与企业同行的作用。

值得注意的是,工会活动不仅仅关注生活,还为劳动者发挥能力、贡献创新和与企业共同建设安全、专业的工作环境创造了条件。

这种方法需要推广,有助于提高基层工会活动的质量,建立可持续的劳动关系。

2026年被授予“杰出企业为劳动者”称号,是对公司基层工会在与企业同行和关心工会会员方面的努力的肯定。

这也是工会继续创新活动、发扬劳动者声音、为建设日益完善的工作环境和为企业稳定、长期发展奠定基础的动力。

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