数字化转型使工会更贴近劳动者
河内各乡镇工会应用数字技术来创新活动,帮助工会会员和劳动者更方便地获取信息和福利。
1 个二维码 - 3 个实用程序
各级工会大力推进数字化转型,朝着务实的方向发展,满足劳动者的需求。 典型的是栋多坊工会(河内)的“1个二维码-3个实用程序”模式,帮助会员仅通过扫描代码即可查询文件、政策和工会活动信息。
第二项实用程序是“倾听工会成员发言”——从等待工会成员反映的方式转变为主动创建渠道,让工会成员发声的重要转变。第三项实用程序是工会组织的在线注册竞赛活动、文化、体育活动和社会福利计划的系统。
为了使该模式有效,坊工会指导使用,支持老年工会会员,帮助所有劳动者接触数字化转型。
而在河内市安所坊工会,为工会会员提供的福利是在数字平台上创造性地实施的。坊工会与坊人民委员会和Mutosi集团股份公司 phối hợp 组织了为工会会员和劳动者直播的数字福利计划。
该计划旨在落实工会与企业的工会会员福利合作协议,响应安所坊的100天数字化转型高峰日,同时切实响应“越南人优先使用越南货”运动。该计划将福利与数字化转型相结合,帮助工会会员接触优质越南产品。
直播吸引了超过3000人次观看,为工会会员和劳动者准备了50多份礼物。
数字书柜和数字工会手册
为了提高宣传、普及法律的效率,河内市纸桥坊工会在信风制药股份公司推出了“数字书柜”模式,有助于革新工会活动,并帮助劳动者主动获取法律知识。
据坊工会称,通过数字平台和二维码,工会会员和劳动者可以轻松查阅有关法律政策、工会业务、职业技能、人工智能和医疗保健的资料。 同样本着创新精神,山同社工会推出了数字工会手册。 这是一项务实的工程,帮助山同社的企业和基层工会查阅并处理所有与企业工会相关的问题。
人力资源培训是关键因素
在越南劳动总联合会层面,2026年2月27日,越南劳动总联合会颁布了关于实施政治局2024年12月22日关于突破性发展科学技术、创新和数字化转型的第57-NQ/TW号决议的计划。
该计划旨在实现工会系统内的同步、互联互通的数字化转型;加强人工智能、大数据、虚拟助手的应用,确保信息安全;同时研究技术创新和数字化转型带来的劳动安全风险。
为了实施该计划,越南总工会提出了研究、颁布鼓励规定、激发潜力、汇集干部和工会成员在科研、技术、创新和数字化转型方面的智慧等任务和解决方案。
按照越南劳动总联合会主席团2025年10月21日关于组织实施越南劳动总联合会到2026年、展望到2030年工会活动中数字化转型提案的第37/KH-TLĐ号计划,按时组织实施,确保各项内容的质量。
越南劳动总联合会确定人力资源培训是关键因素,注重通过在线课程和与企业、组织合作培训,提高工会干部、工会会员和劳动者的数字技能。
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