宁平省在基层开展“数字工会”

在数字化转型日益与生活和工作紧密结合的背景下,宁平省劳动联合会(LĐLĐ)正在各基层工会(CĐCS)推广“数字工会”模式,认为这是直接支持工会会员、劳动者(NLĐ)接触、使用基本数字平台和服务的力量。

黎芳朝先生——菊芳国家公园基层工会主席(宁平省最早成立“数字工会组织”的单位之一)——表示,成立“数字工会组织”旨在具体落实“数字普及教育”运动,有助于提高工会会员和劳动者的数字技术应用意识和技能。

该小组的任务是指导使用数字平台、在线公共服务、VNeID 电子身份识别账户;支持工会会员访问数字实用程序,提高识别能力,预防网络空间安全隐患。

宁平省劳动联合会副主席黎氏花女士表示,截至2026年9月30日,宁平省劳动联合会正在直接管理1770个基层工会,共有405204名会员。 仅企业集团就有1622个基层工会,共有391889名会员。

据花女士称,大量工会会员和劳动者提出了改革宣传方式、聚集和支持劳动者的要求,特别是在越来越多的程序、服务和活动在数字环境中进行的条件下。

为了推动基层的数字化转型,省劳动联合会开展了“数字普及教育”运动,旨在提高工会会员和劳动者使用基本数字服务和平台的能力;同时,在数字环境下创新工会活动方式。

“数字工会”的核心成员包括基层工会主席、副主席、执委、各组织、部门的工会干部。基层工会也可以选择年轻、热情、具备良好数字技能的工会会员来参与支持。

“数字工会”的任务是指导会员使用必要的数字服务和平台;识别和预防在线诈骗;普及基本数字技能。

“支持结果通过被指导人员的名单、活动日志或数字平台上的数据记录。这是评估每个组织活动效率以及在基层工会开展“数字普及教育”运动的结果的依据。 “数字工会”必须每月至少维持一次活动,同时在数字平台上建立交流小组,以接收和指导会员”——花女士分享道。

宁平省劳动联合会的目标是到2027年,工业园区内100%的工会基层组织拥有100名或以上的工会会员,成立“数字工会”。

“数字工会”模式的实施不仅帮助劳动者提高技术使用技能,而且为工会组织互动、支持和更快、更贴近基层地为会员服务开辟了更多渠道。

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