如果能介绍新员工,奖励100万-300万越南盾

在阮德景工业区(兴安省),许多企业悬挂横幅,招聘新劳动力以满足生产需求。

TAV 有限责任公司悬挂横幅,需要招聘 500 名普通工人。根据通知,基本工资从 490 万到 600 万越南盾不等;轮班收入 1000 万到 1600 万越南盾;符合法律规定的待遇。

作为一名40多岁的男性工人,记者拨打了招聘信息中注明的电话号码。

“你尽管申请,我们这边会安排合适的职位,如果没有,就会保存信息,必要时会立即打电话申请”——这个人说。

工作人员补充说,如果介绍一个有技能的男性,公司将奖励200万越南盾;有技能的女性将获得300万越南盾。 然而,如果介绍一个对缝纫一无所知的男性,则没有奖励。

同样,兴仁制衣有限责任公司也发布了招聘制衣工人的招聘信息。 当记者拨打招聘电话时,接电话的员工表示,该公司仍在招聘工人。

此人表示,对于不了解职业的候选人,公司将进行职业培训。公司正在为劳动者提供800万越南盾的奖金,在三个月内支付给他们的工资。档案包括简历、出生证明、公证公民身份复印件、体检证明、坊、乡公安机关的民事证明...

在第一个月,劳动者将根据产品获得工资,并获得公司的支持,约500万越南盾/人。 试用期一个月后,公司将签订劳动合同。 此外,此人还补充说,在最初的6个月里,公司将支持劳动者缴纳社会保险。

该员工补充说,如果再介绍一个不了解职业的人,将在3个月内每月获得50万越南盾;如果工人了解职业,将在3个月内每月获得100万越南盾的奖励。

而在兴河制衣有限责任公司,招聘公告中明确写道:向介绍新同事进入公司的人立即奖励200万越南盾;向介绍没有技能的劳工进入公司的人立即奖励100万越南盾。

当记者通过招聘信息中注明的电话号码联系时,接电话的人表示,这项政策仍在实施。据此人称,即使不在公司工作,但如果能介绍新人,也将按照上述政策获得奖励,不限推荐的员工数量。

Artiverse 服装责任有限公司和 YSS 服装责任有限公司(宁平省天长坊美中工业区)也正在为推荐一名新员工的人提供 100 万越南盾的奖励政策。

作为求职者,记者拨打了招聘板上注明的电话号码。 拿着电话的人说,这两家公司属于同一集团,招聘政策相同。 公司招聘很多部门(服装、检验、包装......),所以应聘者可以来试用工作岗位。

“如果介绍一个人,你将获得一百万越南盾的奖励,10个人则获得1000万越南盾的奖励”——这个人说,并补充说,这笔奖励只有在被推荐的人结束试用期并签订正式劳动合同后才能收到。

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