2026年,广宁省的企业需要招聘近15000名工人。
广宁省——2026年,广宁省的企业预计将招聘近15000名新员工。这是一个不小的挑战。
据广宁省内务厅劳动政策处报告,2026年,该省各企业预计将招聘近15000名新员工,包括专业技术工人和普通工人。
经过审查,当地和周边地区的劳动力供应基本可以满足。 然而,实际上仍然存在供需“失衡”的情况,以及该地区各地方之间在吸引劳动力方面的激烈竞争。
据广宁省内务厅称,在旨在讨论为该省企业(重点是工业园区内的企业)吸引和招聘劳动力的专题会议上,企业代表和培训机构认为,如果没有及时、灵活和有吸引力的解决方案,保障足够的劳动力服务于生产经营将面临许多挑战。
职业教育领域正面临诸多困难。 各所大专院校面临招生压力很大; 一些战略行业,如物流、海运,由于大学偏好心理和职业导向与市场需求不符,招生人数有限。
各学校建议企业更深入地参与制定培训计划、组织实习和宣传就业机会的过程,以提高技术行业的吸引力。
与此同时,各企业表示对受过良好培训、有能力在招聘后立即工作的技术劳动力有很大需求;与此同时,各企业也同意“订购培训”的解决方案,并准备与学校合作,确定指标、技能标准和接收劳动力的时间。各企业还建议管理机构支持供需对接,并定期提供劳动力市场信息。
广宁省内务厅建议各机关、单位同步、坚决地实施各项措施,如:组织流动就业交易会;加强招聘宣传;加强企业与培训机构和劳动力供应单位之间的联系;继续改善工作条件,提高工资、福利政策,以提高吸引和留住劳动力的竞争力...
就其本身而言,内务厅将汇总各企业代表、培训机构和相关机构的意见,向省人民委员会报告,指导今后的实施,保障人力资源服务于生产经营发展,为成功实现2026年经济社会发展目标做出贡献。
