岘港举办招聘会,为劳动者创造更多机会

建立劳动者与企业之间的桥梁

预计将于5月23日和24日在海云坊举行,2026年就业咨询和介绍日将以开放的规模举办,面向从工人、工会会员、学生、自由职业者到退伍军人等不同群体。

这是2026年工人月和劳动安全卫生行动月系列活动中的一项重点活动。

此次活动的亮点是直接接触到劳动者的实际需求。该计划没有仅仅停留在提供信息上,而是按照会面-联系-现场招聘的方向设计。

各企业将直接参与招聘展位,介绍人员需求、福利待遇,同时在活动现场接收档案并组织面试。

这种做法不仅缩短了劳动者与雇主之间的距离,而且有助于降低求职成本,增加获取有关劳动力市场官方信息的机会。

对于学生来说,这也是一个尽早接触企业、更好地了解招聘要求、从而调整职业方向的机会。

此次招聘活动不仅限于招聘活动,还包括企业与劳动者和学生之间的交流和经验分享项目。

这是一个具有“软性”的亮点,但它非常必要,因为它帮助劳动者更好地了解工作环境、必要技能和未来职业发展机会。

劳动力市场的长期发展方向

在工会活动框架内组织招聘会表明了该组织方法的明显转变:从关心生活转向更深入地与劳动者的就业和生计同行。

岘港市劳动联合会常务副主席黎文大表示,在许多企业有招聘需求但仍在寻找合适的劳动力方面遇到困难的背景下,组织像节日这样的直接连接空间是非常必要的。

据他介绍,这不仅是一项具有时效性的活动,也是一个有助于按照更透明、更有效的方向塑造劳动力市场的解决方案。当劳动者能够充分获取信息、获得职业咨询并有机会直接接触企业时,求职过程将变得更加主动,减少培训与实际需求之间的“偏差”。

据市工会领导介绍,扩大参与对象,如学生、退伍军人或自由职业者,表明工会组织在扩大劳动群体方面的努力,不仅限于有正式劳动关系的地区。 这是在劳动力市场日益多样化、灵活的背景下的合适方向。

另一个值得注意的点是,组织工作准备得相当有条理,从与市就业服务中心、各大学的合作到动员企业参与。

基层工会、坊、乡工会也被赋予宣传、动员劳动者参与的任务,确保节日不仅是“有组织的”活动,而且真正“有人来”。

值得注意的是,所有组织经费均从市工会财政中拨出,这表明在投资于务实、直接服务于工会会员和劳动者的活动方面表现出主动性。

在岘港和中部地区许多企业有订单但缺乏劳动力的背景下,咨询日、就业介绍等活动有助于解决长期问题,帮助劳动者和企业在正确的时间、正确的需求中“相遇”。

当这些连接点以有条不紊、经常性的方式组织起来时,劳动力市场将不再是“零散的碎片”,而是逐渐形成一个紧密相连的生态系统,在那里,劳动者有机会,企业有资源,工会组织真正成为可靠的桥梁。

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