没有工会经费,劳动者遭受损失
在缴纳工会经费的企业中,劳动者(NLĐ)得到充分的照顾,劳动关系稳定。相反,企业不缴纳工会经费,基层工会(CĐCS)被动,劳动者(NLĐ)没有得到充分的照顾。
有了工会经费,劳动者得到了充分的照顾
在刚刚过去的2026年丙午春节期间,越南尼德科有限责任公司(胡志明市高科技园区)近3500名工人,每人收到了基层工会赠送的价值约52万越南盾的礼物。 越南宝元有限责任公司工会主席古发业分享说,该公司约有近4.5万名工人。 平均而言,该公司每月缴纳工会经费超过60亿越南盾,每年超过720亿越南盾。 在每月8号之前,公司将工会经费存入越南总工会的账户,并根据规定自动提取到基层工会的账户。 “由于工会经费已足额缴纳,基层工会才有资源组织活动,关心工会会员和劳动者的物质和精神生活”,业先生说。
在同奈省,也有许多拥有大量工人的单位,但始终做好工会经费的缴纳工作,如越南宝成有限责任公司、TKG Taekwang Vina公司、昌信越南有限责任公司。这些都是拥有超过10万名员工到超过4万名劳动者的企业。
丁士福先生,TKG Taekwang Vina公司基层工会主席——透露,该公司多年来一直足额缴纳工会经费,基层工会还参与检查监督缴纳这笔工会经费。基层工会主动制定了基层工会与公司董事会之间的合作规定,其中包括工会监督缴纳社保、工会经费的条款,并在集体劳动协议中具体约束,其中明确规定了哪个月、哪天公司将缴纳工会经费。
福先生说:“基层工会必须掌握缴纳社保的工资总额的详细信息,要求公司分享信息并从省社保部门进行核对,以便正确、足额缴纳工会经费。”
一位胡志明市工会干部补充说,除了基层工会外,上级工会(省、市工会、行业工会)和越南总工会也使用工会财务,其中主要是工会经费来照顾工会会员和劳动者。 其中,突出的是以下项目:在“工人月”、春节期间向工会会员和劳动者赠送礼物;组织“工会航班”;每年运送数万名工人回家过年的“工会春节列车”;“工会春节市场”计划,关爱处境困难的工会会员和劳动者;“工会午餐”计划,帮助全国数百万工会会员和劳动者享用美味、特别的餐点......
没有资金,工会无法主动照顾劳动者
相反,许多企业不缴纳,缴纳的工会经费不足,劳动者就得不到充分的照顾。
Panko Vina 有限责任公司(胡志明市槟吉坊美福 1 工业区)是多年来拖延缴纳工会经费的企业之一。Panko Vina 有限责任公司工会代表证实,该公司多年来一直拖延缴纳工会经费。工会经常建议企业按照规定缴纳工会经费。然而,由于生产经营形势困难,企业每年只能缴纳几个月。有关部门已经工作,但情况没有改善。
同样,荣通生产-贸易-服务有限责任公司(胡志明市新平工业区)也从2021年11月至今拖欠工会经费。荣通公司的一名工会干部分享说,由于没有工会经费,基层工会无法主动照顾工会会员和劳动者,每次想探望工会会员和劳动者时,都必须写文件要求公司支付费用。
