在劳动力市场上建立供需对接的生态系统

找工作时的诈骗风险

曾险些成为网络招聘诈骗案受害者的胡氏明英(29岁,富寿省)表示,目前找到可靠的招聘信息来源并非易事。

她说,在找工作期间,她经常关注社交网络上的招聘团队。 在一次浏览新闻时,她遇到了一篇招聘文章,上面写着军队工业-电信集团(Viettel)的名字,并附有标志和相当有吸引力的工资。

帖子还强调“紧急招聘,优先考虑提前完成档案的候选人”,这促使她迅速发短信联系以了解更多信息。 随后,一个自称是“Viettel招聘专家”的人向她发送了包括两个阶段的招聘流程,内容相当详细。 据此,候选人在进入下一轮之前必须参加在线能力评估考试。

为了获得考试账户,她被要求缴纳18万越南盾,称为“参加费”。此人还不断强调,如果当天不转账,考试名额将转给其他候选人。

然而,当与一位在电信行业工作的朋友交流时,明英女士被警告说,Viettel 在招聘过程中不收取任何费用。 怀疑有异常迹象,她重新检查了发布的粉丝专页,发现该页面是新创建的,没有验证标志,并且许多信息缺乏透明度。

“我当时才意识到自己差点落入骗局。 从那时起,我更加希望有正规的求职渠道,让劳动者更安心”——她分享道。

事实上,不少劳动者在通过社交网络或来源不明的网站找工作时都遇到了类似的情况。诈骗分子通常使用大型企业名称,创建虚假招聘流程,并要求应聘者缴纳费用以骗取资金。

形成劳动力市场的数据“血脉”

在这种背景下,建立一个正规的就业连接平台被认为是降低劳动者风险的重要解决方案。

根据计划,4月14日,国家就业交易所的试用版预计将正式投入运营。

内政部就业局失业保险处处长陈俊图表示,2025年《就业法》首次规定了国家就业交易所模式。

此前,就业对接活动主要通过多种形式进行,如地方就业交易平台、招聘会或区域之间的在线连接。 然而,直到 2025 年《就业法》获得通过,国家就业交易平台的形式才正式在法律框架内得到认可。 目前,就业局已建议内政部在 VNPT 的协助下实施该系统的建设。

据图先生说,当该平台投入运营时,将有明确的输入和输出信息管理规定,同时连接公私就业服务系统、企业和劳动者。 “劳动者可以从不同的地方获取有关工作岗位、支持政策和招聘需求的信息,不受行政区划的限制”——图先生说。

武仲平先生——内务部就业局局长——透露,国家就业交易所的重要新亮点不仅在于技术因素,还在于建立一个基于集中数据的现代化就业交易机构。

在这个系统上,企业的招聘需求和劳动者的求职需求将通过已验证的数据源直接连接。

“我们首次拥有一个关于劳动力市场现代化就业交易的机构,该机构在全国集中、多层、多领域的数据系统平台上运作”——平先生强调。

据他介绍,当数据和需求畅通连接时,劳动力供求将更有效地相遇,形成一个类似于劳动力市场“血管”的系统。 这不仅有助于疏通就业连接中的“瓶颈”,而且有助于减少劳动力市场按地区分割的情况。 从运营角度来看,该系统也有助于扩大不同地区劳动者的就业机会,同时降低企业寻找劳动力的成本。

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