劳工转移回义安省
年轻的义安劳动者没有去南方,而是涌向家乡的工业园区。 VSIP工业园区科技“巨头”的存在正在创造一个积极的逆向转变,为数万个新的就业机会打开了大门。
回归浪潮
前几年,义安省青年离开学校后“收拾行囊”到平阳、同奈或胡志明市找工作的故事是司空见惯的景象。 然而,劳动力市场正在见证一个惊人的逆转。
高中毕业后,阮红英(18岁,居住在义安省兴原社)做出了一个与同龄朋友不同的选择。 与其参加大学考试或在南部工业园区找工作,她加入了义安VSIP工业园区(兴原社)的一家电子企业。 凭借基本工资和加班费,洪英每月收入超过1000万越南盾。 更不用说,企业还安排免费宿舍和许多其他福利。
“对于像我家乡这样的农业地区来说,这样的收入水平是理想的。在离家很近的地方工作有很多便利,比如节省开支,亲近家人,可以经常回家看望父母”——洪英女士分享道。
据兴原社人民委员会主席黄英进先生称,VSIP工业园的发展,以及许多拥有强大财务实力的外国投资者的参与,改变了义安省劳动力市场的面貌。这里不仅留住了该省的年轻劳动力,还开始吸引来自其他省市的劳动力。
“选择在自己的家乡工作是当地年轻人的普遍趋势。 这与义安省工业园区的发展成正比”——进先生强调。
来自义安省劳动力市场的吸引力
兴原社的统计数据显示,劳动力转移的画面相当清晰。该社劳动年龄青年总数为10342人。其中,在当地工作的劳动力为8425人,而其他省市和劳务输出(主要是平阳、同奈、河内、胡志明市)的这一数字为1917人。
近年来,劳务出口呈下降趋势,由于结构调整,农业领域的劳动力每年大幅下降。据乂安省教育与培训厅预测,未来一段时间,青年出外务工的趋势将逐渐减少。
据乂安省人民委员会称,2025年,乂安省实现GRDP增长速度预计为8.44%,吸引外商直接投资超过10亿美元。2026-2030年,该省的目标是GRDP平均增长12%以上,出口额达到90亿美元。其中,人力资源发展和加强企业-劳动者联系被确定为关键因素。
2026年,经济区和工业园区内的企业预计将招聘约9万名工人。 就业岗位集中在电子元件生产、组装、精密机械、服装、辅助工业等领域,收入和福利待遇与之前的几期相比有所改善。
乂安省人民委员会常务副主席裴清安 khẳng định 将继续关注发展社会保障性住房、工人住房以及工业园区周围的文化、教育、医疗设施,为劳动者安心长期工作创造条件。
在市场积极的信号以及各级政府的密切关注下,在家乡拥有一份稳定工作、收入可观的梦想,正逐渐成为数万名义安省年轻劳动者的现实。
