改变合同形式,23名寄宿学校的营养师遇到困难

超过30年经验,月收入320万越南盾

在民族寄宿学校(PTDTNT),食堂工作人员是特殊部门,承担着重大和不可或缺的责任,每天必须照顾每一餐,保障少数民族同胞子女的健康。

他们的工作从早上7点持续到晚上7点左右,压力很大,没有周末休息。然而,在广治省南部各乡,从2026年1月开始突然改变合同形式,正在扰乱餐饮服务人员的生活。

陈氏 lệ(1977年出生,居住在永灵社)女士,31年来一直与永灵民族寄宿学校的食堂联系在一起,这是一个令人心痛的案例。 经过数十年的奉献,到2025年, lệ女士根据第111/2022/NĐ-CP号议定书(合同111)签订了合同,月薪超过860万越南盾。 然而,从2026年1月起,合同111被取消,她不得不与学校重新签订服务合同,导致工资下降到仅剩470万越南盾/月。

扣除强制性社会保险(BHXH)缴款后,这位拥有30多年经验的女性实际收到的金额仅剩320多万越南盾。

更令人担忧的是,新合同规定每学年领取9个月的工资。 这意味着在暑假的3个月里,丽女士完全没有收入,必须自己缴纳保险。 为了度过这个暑假,她不得不跋涉到南东河坊办理失业保险手续。

同样,1971年出生的黎氏安女士,Gio Linh 民族寄宿学校的营养师,拥有26年的经验,也陷入了类似的境地。 从2025年每月超过760万越南盾的最高工资,到扣除保险后,安女士的实际收入降至每月超过320万越南盾。 在丈夫没有稳定的工作、两个孩子正在读高中的情况下,主要收入来源被削减,导致她的家庭陷入困境。

寻找解决劳动者困难的方法

据了解,这种严峻的局面正笼罩着位于达克容、永灵、肇灵和向化等社的民族寄宿学校的23名食堂工作人员。 问题源于2026年初,当时地方政府采用了基于第66/2025/NĐ-CP号议定书的烹饪服务补贴标准的工资支付方案(每45名学生每月可获得47.38亿5000越南盾的补贴标准,时间不超过9个月/年)。 在达克容民族寄宿学校,蔡氏心(1971年出生)和其他同事同时被解雇111,导致收入触底。

面对劳动者的困境,向协社人民委员会设法通过从预算中拨出3个月的暑假社保,同时提供额外资金,将学年期间每月的实际收入提高到每人500万越南盾来提供支持。 然而,这只是一个地方的临时方案,无法彻底解决食堂员工的长期权益。

由于生活受到严重影响,食堂工作人员集体向省人民委员会和职能部门紧急致函。

据悉,广治省人民委员会副主席黎文保已指示相关单位紧急调查,尽快提出解决方案,以保障上述食堂员工的权益。

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