延误工资超过4年,安沛省交通运输医院的4名干部仍在等待出路
困难重重
多年来,赖文琼(46岁)——安沛省交通运输医院组织部主任、工会主席——不得不从事各种工作来维持家庭生活。
据Quỳnh先生说,困难始于2021年,当时COVID-19疫情导致医院的运营下滑。 此后几年,该单位仅维持勉强维持,通过为司机和工人定期体检获得微薄的收入。 截至2024年6月,医院无法完成调整医疗执业许可证的手续,失去了签订医疗保险医疗合同的能力,并被迫停止运营。 “大多数干部和员工都必须打工谋生。 从65名工会会员,到现在已经只有4人了”——Quỳnh先生分享道。
据工会主席称,医院目前仍拖欠超过50亿越南盾的工资、约14亿越南盾的社会保险金以及数百万越南盾的欠供应商债务。 拖欠社会保险、医疗保险和失业保险超过24个月,严重影响了许多劳动者的权益。 在尚未安排新工作的人中,阮氏海环(47岁)——医院总会计师——每次提到四年多无薪、欠保险的历程时,都会忍不住流泪。 根据人员安排方案,12名医生和护士已被调到老街省的医疗机构。 至于环女士和琼先生,他们将继续留下来处理积压的工作,为医院的移交过程服务。 “我们已经等待了多年才能解决就业问题。与此同时,处理债务、财产和移交手续可能会持续很长时间。 如果继续留下而没有工资和津贴的机制,生活将会越来越困难”——何女士哽咽地说。
尚未就方案达成一致
关于劳动者的建议,交通运输部卫生局局长范松林表示,该单位正在与老街省内务厅和卫生厅 phối hợp 研究,统一对剩余官员的适当工作安排方案。林先生表示,安排工作必须确保既能满足医院原状移交的要求,又能解决劳动者的正当愿望。
记者在安沛交通运输医院的记录显示,这里的景象相当荒凉。 在超过1200平方米的场地里,杂草丛生,招牌褪色,许多项目年久失修。 洪灾过后,医院的院子里布满了泥土,墙壁和建筑物的门上都沾满了灰尘,形成了曾经每天为数百名居民服务的医疗机构的萧条景象。 2026年5月26日,在与老街省的会议上,交通运输部卫生局提议将安沛交通运输医院原样移交给地方管理。 然而,到目前为止,各方仍未就接收方案达成一致。 原因是,老街省卫生厅尚未同意交通运输部卫生局制定的接收备忘录草案。 财政厅提议聘请咨询单位审查并重新评估所有资产,然后再接收。 与此同时,内务厅提议仅按照调动工作流程接收公务员。 尚未就实施方案达成一致,导致交通运输部卫生局的审查和评估工作进展缓慢。 在过渡阶段,医院既属于移交给地方管理的范围,又尚未完成实际接收,导致在确定负责安排运营资金和解决劳动者待遇的机构方面出现许多障碍。 在手续尚未结束的情况下,安沛省交通运输医院的其余4名干部继续生活在忐忑不安中,希望在与医疗行业长期合作并经历了漫长的等待后,尽快找到稳定的工作。
