3个漏洞导致失业保险有被剥削的风险
工人已经找到了工作,但仍然享受失业救济金的情况被认为是源于数据管理和监督的三个“空白”。
芹苴市就业服务中心2026年5月失业保险(BHTN)执行情况报告显示,接收和处理享受失业保险待遇的档案工作均按照现行流程和规定进行。本月,该中心共收到3825份申请失业救济金的档案。经过评估,该单位已提交并签署了3027份符合条件的失业救济金申请决定。
值得注意的是,旨在限制违规享受待遇的审查和检查工作持续加强。该中心经常与芹苴市社会保险局协调,审查劳动者在办理失业救济手续期间的就业情况,以确保及时、准确地解决待遇问题。结果,当月收回了22例不符合规定的失业救济金,总金额超过8790万越南盾。
芹苴市就业服务中心评估,接收和处理档案的流程确保准确、及时、符合规定;接待公民工作得到良好维持,没有发生劳动者的反映或建议。
根据越南社会保险的统计数据,在2020年至2024年期间,有关部门发现了超过87000例既领取失业救济金又参加强制性社会保险的案例,从而阻止了约3190亿越南盾的错误支出风险。
范玉全博士——内政部战略与公共服务信息分析与预测中心主任——认为,目前的劳动力市场越来越灵活,出现了多种新的就业形式,导致了违反和牟取失业保险金的形式。
据全先生说,可以识别一些常见的行为群体,例如已找到工作但未申报以继续领取失业救济金的劳动者;虚报有关工作状况的信息;或使档案、文件合法化以满足领取福利的条件。
“目前突出的行为群体是已就业但仍继续领取失业救济金的劳动者。这也是过去一段时间内发现的大量违规行为”——范玉全博士评论道。
专家解释了导致这种情况的原因,他认为,虽然社会保险机构和劳动机构之间的数据互联互通将有助于提高控制效率,但实际上管理中仍然存在许多空白。
他指出了三个主要问题,包括企业未能及时更新劳动者重返工作岗位信息时的数据延迟;劳动力市场快速波动,导致数据难以跟上实际情况;以及劳动者未能及时申报新的就业情况。
“目前我们并不缺乏数据,但数据在许多地方被分化。核心问题是如何实时更新数据,并建立自动对照机制以发出预警”——范玉全博士强调。
范玉全博士认为,当从数据中发现异常迹象时,有关部门可以立即进行检查,及时制止享受不当待遇的情况,为保护失业保险基金和保障真正需要支持的劳动者的权益做出贡献。
