安沛省交通运输医院12名干部求助背后的故事

“有时候似乎所有的门都关上了”

2026年6月初,在老街省兴庆乡卫生站,护士范氏芳(44岁)正忙着准备档案,接待病人。 这项熟悉的工作看似很平常,但对于芳女士和许多同事来说,这是他们多年来一直等待的幸福。 “我从未想过有一天能回到公立医疗机构从事专业工作。 有时似乎所有的门都关上了,”芳女士分享道。

很少有人知道,在女护士的笑容背后,是近五年生活在拖欠工资、拖欠社会保险、工作不稳定和前途渺茫的旅程。 曾经是西北山区人民熟悉的医疗机构,安沛省交通运输医院一度有近100名干部职工。 然而,从2021年起,医院开始陷入财务失衡,无力支付劳动者的工资。

此后几年,专业活动日益萎缩。 截至2024年6月1日,由于不再有按照规定负责专业技术工作的人员,医院正式停止诊疗活动。

没有病人,没有收入来源,但许多干部、员工仍然留下来照看物质设施,保护国家财产。他们没有工资,没有津贴,不知道什么时候才能解决待遇问题。许多人不得不跑摩托车,在市场外卖东西,做各种工作来维持生活。有人被拖欠8000万到1.5亿越南盾的工资和相关福利。“家人多次劝我辞职,但放弃这份工作很可惜,如果继续下去,就不知道未来会怎样了”,医院药剂师裴氏梅芳(42岁)回忆道。

当劳动者来到《劳动报》时

2025年底,在最困难的时刻,安沛省交通运输医院的全体干部、员工来到《劳动报》西北地区代表处,希望听到他们的声音。 长达数小时的信件和会面充分反映了一家医院“临床死亡”的现状,而数十名医务人员仍然被困在拖欠工资、拖欠保险和对未来的不确定性之间。

基于这一现实,《劳动报》连续刊登文章,反映了安沛省交通运输医院劳动者的困境,并建议有关部门尽快提出解决方案。 《劳动报》不仅停留在反映现状上,还长期跟踪此案,不断更新进展,向有关部门传达干部、职工的心声和愿望。

在《劳动报》发表文章后,老街省人民委员会已指示相关部门全面审查医院情况,并与建设部、交通运输部卫生局及相关机构举行多次会议,以寻找解决方案。中央和地方确定的贯穿始终的精神是不让医务人员被抛弃,不让劳动者承受单位长期困难造成的后果。

据老街省人民委员会报告,该医院目前还有16人,包括14名工作人员和2名合同工。2026年5月31日,老街省内务厅已发布决定,接收并调动该医院的12名工作人员到该省各医疗单位工作。两名从事会计工作的官员和两名合同工继续留下来执行与处理医院遗留问题相关的任务。 此次接收不仅有助于解决就业问题,也为医务人员在长期从事该行业的工作中继续做出贡献提供了机会。

阮氏贤医生(43岁),刚在越红乡卫生站工作,激动地分享道:“如果没有《劳动报》发声并坚持到底,我们可能还不知道该依靠什么。 尽管必须比以前更远地工作,但能够继续从事这份工作,照顾病人是我们多年来一直渴望的。” 对于那些长期没有工资的医务人员来说,重新穿上白大褂,并按照专业工作,比普通调动的决定更有意义。

保护劳动者的旅程仍在继续

老街省人民委员会的最新报告显示,医院目前无法按原样接收。 经过审查,有关部门确定该医院已于2024年6月完全停止运营; 机构不再像医疗机构一样运作; 财产、土地、设备尚未按照实际情况进行清点和充分评估。

特别是,医院仍有许多应收账款、应付账款和尚未彻底处理的财务义务,包括拖欠工资、社会保险、医疗保险、失业保险以及与药品、物资和医疗设备供应商的债务。 因此,老街省人民委员会建议,目前暂不恢复医院原状,同时建议政府考虑解散或全面处理该单位的方案。 地方政府还建议相关部委尽快指导解决未偿债务的机制,以保障劳动者的合法权益。 这也是医院其余干部每天都在期待的事情。

“我们希望政府和各部委尽快出台具体指导意见,彻底解决问题。对于许多干部来说,这不仅是工资、保险,也是整个奉献生涯”,曾与安沛省交通运输医院合作20多年的护士阮氏碧顺(48岁)表示。

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