劳动者反映合并后加班费支付延迟

2026年6月,芽庄地区污水处理厂系统管理委员会(庆和省建设厅)就工人反映未按规定支付加班费和节假日工资一事作出了回应。

据反映,原芽庄市公共服务管理委员会员工B.C.C先生,目前在庆和省建设厅下属芽庄市污水处理厂系统管理委员会工作,被分配管理、运营陈富路8号停车场,根据2025年4月签署的劳动合同。

工作安排为每天连续 3 班,每班 8 小时。根据劳动合同,劳动者可享受第三班的加班津贴,从 22 点到次日早上 6 点。

从2026年3月1日调到西芽庄坊工作至今,他仍未收到2026年1月和2月的加班费。

此外,包括2026年1月1日元旦和2026年春节在内的节日期间的工资也尚未支付。

劳动者要求主管机关按照规定审查、检查和解决相关制度,保障其合法权益。

针对上述内容,芽庄地区污水处理厂系统管理委员会的胡雄武先生表示,到2025年底和2026年初,庆和省人民委员会已将芽庄公共服务管理委员会管理的公共服务活动管理任务移交给各乡镇管理和运营。

同时,将该单位管理范围内的职能、任务和人员移交给地方人民委员会接收。

自2026年1月1日起,包括芽庄海滨公园线路上的8个停车场在内的公共服务活动管理任务已原样移交给各坊人民委员会管理和运营。

具体而言,陈富路和范文同路滨海公园线路上的8个停车场被移交给芽庄和北芽庄各坊人民委员会下属的服务和公共事业中心直接管理和运营;对加班的工人进行值班和计时。

从这8个停车场获得的资金将按照规定 100% 留给地方使用。

因此,跟踪和支付2026年1月、2月加班费以及2026年春节期间在停车场工作的工资的责任,属于新管理单位的权限。

对于2026年1月和2月的工资和按工资缴纳的款项,芽庄市公共服务管理委员会已足额支付,同时按照规定,截至2026年2月28日,为劳动者办理社会保险结算。

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