荣通公司未能履行为150多名工人缴纳社保的承诺

公司多次失信

7月9日,曾是荣通公司工人的黎文顺先生在接受《劳动报》记者采访时表示,尽管公司多次向工人承诺,法院也已作出判决或决定,承认当事人之间的协议,但到目前为止,荣通公司仍未为工人缴纳社保。

“不知道荣通公司什么时候才能正确执行法院的决定,以便我们能够充分享受社保福利”——顺先生气愤地说。

同样,阮氏翘鸾女士表示,她也被荣通公司拖欠社保。 因此,当她于2025年3月分娩时,由于公司尚未足额缴纳社保、医保,并且至今尚未按照规定享受产假待遇,因此她无法支付住院费。

“我生了一对双胞胎,而且孩子还很虚弱,所以我不得不在家照顾。包括夫妻和三个孩子在内的整个家庭都只能依靠我丈夫不稳定的收入,而家里却要租房,生活非常困难。我希望公司尽快足额缴纳社保,以便按照规定享受产假待遇,有钱照顾孩子和照顾家庭。

尽管被起诉到法庭,公司承诺最迟到6月30日为我们缴纳社保,但现在公司又继续失信。 至今,我的孩子已经15个月大了,但我还没有享受生育津贴。 尽管非常恼火,但我们也不知道该怎么办了”——Loan女士说。

拖欠近171.2亿越南盾的保险金

不仅是顺先生、Loan女士,还有150多名工人曾向法院起诉荣通公司,要求维护社保权益,也面临着同样的情况。

正如《劳动报》报道的那样,由于荣通公司拖欠数百名公司工人的工资和拖欠社保,随后荣通公司137名工人授权胡志明市劳动联合会工会干部起诉该公司,要求支付近31亿越南盾的工资并缴纳近48亿越南盾的社保。 随后,另外14名产妇也授权胡志明市劳动联合会工会干部起诉该公司,要求支付产假和社保福利。

截至2026年4月,该公司已向劳动者支付了所有拖欠的工资。 至于缴纳社保,尽管荣通公司曾承诺到2月28日为所有工人缴纳社保,并记录在法院的判决和决定中,但该公司却失信了。 之后,该公司又承诺最迟到6月30日将全额缴纳,然后又...失信了。

杨文顺先生——胡志明市工会劳动者咨询与支持中心劳动关系副主任——被荣通公司许多工人授权起诉该公司,他也表示不满,尽管根据法院的判决,公司与工人的协议已经到期,但荣通公司仍未为工人缴纳社保。

“这已经不是公司第一次对工人失信了,因此非常需要有关部门采取强制执行措施,以保障劳动者的权益”——顺先生气愤地说。

据胡志明市社保局称,截至2026年6月底,荣通公司已滞纳社保、医保、失业保险和工伤-职业病保险,总额近171.2亿越南盾。

在此处查看原文