保安每天工作12小时,收入仅超过600万越南盾

最近,《劳动报》收到了许多读者反映,他们是保安、送货员等,不得不长时间工作,但收入却很低。此外,他们没有参加社会保险,并且经常被企业援引错误来扣除工资。

武黄图先生的情况就是一个例子。 图先生在河内东英县的一家运输服务公司工作了6个月,但该公司只支付了2个月的工作工资,还拖欠4个月的工资,总额为1600万越南盾。

在河内市一些提供保安服务的企业调查中,记者注意到许多长期工作的工人,收入低,尚未参加社会保险。

阮维胜先生(清化省人),目前在河内市慈廉坊的一栋公寓里当保安,他表示他每天工作12个小时(从7点到19点),月收入约600万至650万越南盾。

“家乡务农很辛苦,但收入低,所以我父子俩去了河内当保安。 收入只够维持生活,没有保险或任何额外的待遇,但还是比务农好多了”,胜先生分享道。

据胜先生说,为了节省开支,他和父亲以及一些同乡劳动者合租了位于亭村地区的20多平方米的宿舍居住。

阮得兴先生(另一名保安)表示,工作压力不仅来自长时间的工作,还源于内部处罚规定。

“我们每天工作12个小时,算下来收入大约是每公顷21.6万越南盾。 只要在值班时小睡几分钟,如果被发现,可能会被立案并罚款高达50万越南盾”,兴先生说。

据一些保安人员称,在支付了每月至少 200 万越南盾的伙食费和生活费后,剩下的钱可以寄回老家或为晚年积累,微不足道。

阮南龙先生——河内一家提供保安服务的企业经理在接受记者采访时表示,该单位通常根据工作签订合同,报酬为每小时16000越南盾。

隆先生说:“大多数劳工是从地方到河内务工的,喜欢就做,不喜欢就休息,所以他们只想直接领取工资,而没有参加社会保险或相关手续。”

从法律角度来看,律师叶能平——精通律师事务所(胡志明市律师协会)认为,这种解释有逃避雇主义务的迹象。

根据律师叶能平的说法,2019年《劳动法》第13条规定,劳动合同是根据劳动关系的性质确定的,不依赖于名称。 只要有关于就业的协议,有报酬、工资,并有管理和运营、监督,就可以确定为劳动关系。

平律师表示:“在企业管理下工作满一个月以上的劳动者,属于参加强制性社会保险的范围。”

律师叶能平认为,利用困难情况不签订劳动合同、延迟支付工资或随意终止工作,不仅会影响眼前的收入,还会侵犯劳动者获得长期社会保障的权利。

根据现行规定,违反劳动合同的行为可能被处以高达2500万越南盾的罚款。违反工资规定的行为可能被处以高达7500万越南盾的罚款。违反缴纳社会保险义务的企业还必须追缴滞纳金和产生的利息。

除了加强职能部门的检查和监督外,劳动者还需要提高法律意识,主动申诉、控告或起诉,当合法权利和利益受到侵犯时。

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