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劳动者在海防JFE Shoji钢铁责任有限公司的工作时间交流技能和业务。 摄影:梅蓉
劳动者在海防JFE Shoji钢铁责任有限公司的工作时间交流技能和业务。 摄影:梅蓉

鼓励学习,让每位工人有机会终身学习

Bằng Linh (báo lao động) 19/06/2026 10:39 (GMT+7)

在越南工会第十四次代表大会上,总书记、国家主席苏林强调:“每个工人都必须有终身学习的机会。” 这既是工会组织、企业和培训机构的要求,也是在新的发展阶段建设现代、强大的越南工人阶级的根本方向。

2025年3月2日,苏林总书记(现任总书记、国家主席)发表了一篇题为“终身学习”的重要文章。在文章中,总书记评论说:“终身学习成为一种生活规律;不仅帮助每个人认识到、适应,不落后于当今世界日复一日的变化,丰富智慧,完善人格,克服困难和挑战,从而在现代社会中不断进步和定位自己;更重要的是,这是提高人民素质和培养人力资源的重要关键,促进经济社会发展,是所有国家确保繁荣、可持续发展的唯一途径和必然方向。 终身学习帮助社会中的每个成员都有足够的条件和机会完善自己,提高自身、家庭、家族、村庄、社区、乡镇和全国的生活质量,在党的领导下,在成为一个富裕、强大、民主、公平、文明和社会主义国家的道路上。

在 2026 年 4 月 27 日与胡志明市的工人、劳动者交谈时,以纪念南方解放、国家统一 51 周年(1975 年 4 月 30 日 - 2026 年 4 月 30 日)和 5 月 1 日国际劳动节,总书记、国家主席苏林重申了关于提高工人自身价值的要求:“每个工人都要努力学习新的技能,每天做好自己的工作,大胆提出创新、技术改进、节约原材料、确保安全、提高产品质量。

创新并非遥不可及。创新可以从更合理的操作、更科学的生产线安排、帮助节省时间、减少事故、减轻繁重、提高生产力的想法开始。这些简单的创新,如果受到尊重和推广,将为企业、经济和国家创造巨大的力量。

除了每个工人、劳动者自身的自学之外,工会、学习促进会和企业的作用非常重要。劳动者需要学习时间、学习场所、合适的学习计划和具体的激励机制。

在未来一段时间内,工会组织需要将鼓励工人学习、鼓励人才作为关怀工作的重要内容。每个基层工会都需要掌握工会会员、劳动者的学习需求:谁需要学习新职业,谁需要提高技能,谁需要学习数字技能,谁需要学习基本外语,谁需要补充劳动法、劳动安全卫生知识、团队合作技能。

基于这一需求,工会可以与企业、职业学校、成人教育中心、在线学习平台合作,在工业园区、工厂或工作时间外开设灵活的课程。这些课程不一定非要从大型项目开始,而是可以从与工人非常相关的内容开始:使用新机器、阅读技术指南、安全操作、基本数字技能、使用在线公共服务、个人财务管理、工作环境中的沟通、服务于生产的外语。

2022年10月19日,政府总理颁布了第1268/QD-TTg号决定,批准了“到2030年加强企业工人终身学习活动”计划。

此后不久,越南劳动总联合会颁布了该计划的实施计划,目标是:争取到2030年,90%的企业工人得到宣传、普及、学习、贯彻党的方针政策、国家与工人相关的法律法规,并与关于工人阶级和越南工会组织职能和任务的理论内容相结合。

到2030年,各企业75%的工人参加学习提高技能、职业技能;各企业75%的工人参加学习生活技能教育内容;各企业65%的工人普及信息技术、数字技术。

2024年9月,越南劳动总联合会和越南助学协会签署了合作计划。合作内容之一是鼓励组织终身学习活动。关于在2024-2030年期间加强终身学习、助学、奖励人才、建设劳动者学习型社会的合作计划,两个机构之间明确了5个内容,包括:加强信息宣传,宣传党的方针政策、国家关于助学、奖励人才、建设学习型社会、终身学习的政策和法律,旨在提高各级工会、各级助学协会、工会会员、干部、会员的认识和行动统一。

大力推进家庭、宗族和社区的学习模式,特别是根据政府总理的决定,开展“学习型公民”、“学习型单位”模式。

鼓励组织终身学习活动:在各种大众媒体、研讨会、论坛上直接宣传,以促进终身学习,建设学习型社会;编写宣传材料;将促进终身学习、建设学习型社会的内容融入到专业工作领域、两个机构发起的爱国竞赛运动中...

积极响应“全国竞赛建设学习型社会,促进2023-2030年终身学习”运动,根据政府总理在企业中对工人、职员和劳动者的第1315/QD-TTg号决定。

发现、表彰、奖励并协调颁发“永不一起学习”奖学金;及时表彰学习、积极创新、出色完成任务的优秀集体和个人;选拔、推荐优秀个人和集体参加“越南人才”奖。

在新形势下,结合越南劳动总联合会刚刚向各级工会发起的“优秀劳动者,高生产力,好收入”竞赛,在工人、劳动者中鼓励学习的作用必须提升到一个新的高度。

从基层的好做法来看,各级工会可以发展“工人学习角”、“工人书柜”、“课后班”、“职业技能日”、“工人学习数字技能”、“每个工会会员一个新技能”等模式......如果这些模式切实可行,将有助于在工人队伍中形成学习文化。

为了激发和发扬勤奋好学的传统,培养企业和各单位工人自学、积极终身学习的习惯,6月19日,越南助学协会和《劳动报》联合举办了关于加强2026-2030年阶段助学、奖励人才、建设学习型社会的宣传信息合作计划的签署仪式,具有重要意义,落实了越共中央总书记、国家主席苏林在第十四届越南工会代表大会上提出的要求:“关心工人不仅是在困难时期的支持,也是为劳动者成长、进步和拥有更美好的未来创造条件”。

Công nhân Công ty TNHH Thời trang Star được đào tạo tay nghề. Ảnh: Kiều Vũ
Star时尚责任有限公司的工人接受了技能培训。图片:乔武

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