嘉莱省工会开展“三关爱干部、工人”计划

为了澄清嘉莱省工会具体落实总书记、国家主席苏林在越南工会第十四次代表大会(2026-2031年任期)上交给越南工会组织的重点任务,《劳动报》与越南劳动总联合会(LĐLĐ)执委、省越南祖国阵线委员会副主席、嘉莱省劳动联合会主席何维中先生进行了交流。

——先生,嘉莱省工会将如何建设一支现代化的工人队伍,以满足新阶段的发展要求?

——在我看来,省工会将继续加强宣传,教育遵守劳动法、企业规章制度的意识;在工人队伍中建立工业作风、劳动纪律和专业、负责任、创新的工作作风。

继续与企业合作,为劳动者配备信息技术、自动化、数字化转型和智能生产方面的技能;鼓励终身学习、自学,提高专业水平和业务能力。

同时,继续发挥工人在提出创新、技术改进、提高生产力和工作质量方面的作用;加强对为企业发展做出实际贡献的典型代表的表彰、尊重和推广。

——以团员、劳动者为中心是新一届任期的贯穿要求。嘉莱省工会将如何具体落实这一精神?

为了使越南工会第十四次代表大会的精神落到实处,嘉莱省工会确定将活动大力转移到基层,以工会会员、劳动者为中心,通过具体、可衡量和可评估的任务。

首先,工会将在集体劳动协议的谈判和签署中取得突破,朝着为劳动者带来更多工资、奖金、午餐和工作条件方面的利益的方向发展。 同时,加强工作场所的对话,以确保收入和就业稳定。

工会将继续按照可持续的方向创新福利模式。除了“团圆节”、“工人月”等项目外,还将推广“工会午餐”、“感谢劳动者”等模式,并建立“数字福利”项目,以扩大工会会员和劳动者的福利。

同时加强法律咨询,提供法律支持;主动掌握团员、劳动者的想法和愿望,及时解决出现的问题,建立和谐、稳定和进步的劳动关系。

工会还将创新与数字化转型、终身学习相关的竞赛活动;与企业合作,支持劳动者学习、提高技能并适应劳动力市场的新要求。

通过培训、培养对话、协商和解决实践中出现的问题,提高基层工会干部队伍的能力和责任感。

嘉莱省工会将重点关注哪些突破环节,以提高基层活动的效率?

合并后,嘉莱省的范围扩大,工会会员和劳动者分布在不同的地区。 这一实践要求工会组织在新任期内必须在思维方式和运作方式上进行更强有力的创新。

首先是提高代表能力,关心和保护基层工会会员和劳动者的权益。每个基层工会都必须回答这个问题:劳动者需要什么?工会做了什么?结果如何?

第二,按照贴近劳动者、贴近企业和贴近生产经营任务的方向,创新运作方式。

第三,建设一支有能力、有技能、有声望、有能力代表和维护工会会员、劳动者权益的基层工会干部队伍。

第四,有效实施“嘉莱省干部、工人三关怀”计划:关心劳动者愿望,关心安全卫生员队伍,关心非国有部门的基层工会干部。实施“三增”模式:增加谈判,增加对话,增加会员的利益。

第五,将建设强大的基层工会与在企业中建立和谐、稳定、进步的劳动关系相结合。

基层工会强大,工会组织才会强大。当基层工会干部亲近、理解并敢于维护工会会员、劳动者的权益时,工会才能真正成为劳动者的可靠依靠。这也是嘉莱省工会在新一届任期内的决心。

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