同奈省工会为工人开设文化课程,提高技能

为工人开设提高技能和文化的课程

多年来,同奈市各级工会已与企业合作,邀请专家到工厂组织专业技能培训班,帮助劳动者提高技能、职业技能;为工人组织长期和短期文化课程。

例如,昌信越南有限责任公司(新潮坊盛富工业区)基层工会已与公司董事会合作,为9至12年级的工人组织了提高文化水平的课程。此外,公司还为管理人员组织了英语、韩语、计算机、瑜伽等课程。为数百名来自各部门的内部讲师开设了教学技能课程,以便在课程中授课。

Chang Shin Việt Nam TNHH公司基层工会主席邓俊图表示,为了提高管理人员的技能,工会已与公司董事会合作,为所有员工分别组织了45天课程和6天课程,内容涉及生产线的每个环节的沟通技巧和技能。

而丁士福先生——TKG Taekwang Vina股份公司(边和2工业区,镇边坊)基层工会主席——表示,公司工会经常为6至12年级的工人免费组织文化补充培训项目。 迄今为止,已有数千名工人参加学习,许多工人继续有机会上大专、大学。 许多毕业生被安排担任管理职务,从而收入和生活日益改善和提高。

在各项运动、课堂之后,出现了许多典型人物

从工会的活动和运动中涌现出许多典型人物,例如杨公奎(43岁),他在环球机械动力有限公司(江田工业区,庄崩坊)的生产组装生产线上工作的技术工人。

由于经常学习提高专业水平,过去几年,奎先生提出了许多改进方案,以提高公司质量和生产力,为公司带来价值,帮助工人更容易操作,提高生产力和工作效率...

又如阮廷四(38岁)是TKG Taekwang Vina股份公司(边和2工业区,镇边坊)生产线组长。

四哥分享说,作为生产组长,他总是意识到自己的责任,除了自学提高水平外,他还花很多时间来帮助其他工人遇到困难,帮助公司为缺乏经验的新员工提供多技能培训。

从在公司学习的知识和自己摸索的基础上,四哥提出了许多改进方案,提高效率,减少浪费,为企业带来利益。值得注意的是,四哥在一个商品的切割环节进行了改进——帮助公司节省了每月21231美元;改进“刀具拼接”帮助一次切割8个细节(在改进单刀设计之前),节省了时间,节省了材料,总共节省了每月87790美元。

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