紧跟总书记、国家主席苏林的指示,使工会更贴近劳动者
胡志明市工会组织将紧跟总书记、国家主席苏林的指示,使工会活动更贴近实际,更贴近劳动者。
武克泰先生表示,胡志明市劳动联合会正在管理23,070个基层工会(CĐCS),拥有近240万会员,约占全国基层工会和会员的四分之一。 这种巨大的规模既是优势,也是对劳动者管理和关怀、代表和保护工作不小的压力。
目前的实践表明,工人和劳动者的情况仍然存在许多需要关注和解决的问题,一些地方的劳动关系仍然存在发生纠纷的潜在风险,一部分工人的生活仍然困难,对住房、就业、社会保障、服务于劳动者的文化机构的需求日益增长。
武克泰先生强调,未来,胡志明市工会组织将紧跟总书记、国家主席苏林关于工会活动方向的指示和建议;胡志明市党代会决议、越南工会第十四次代表大会决议,以工会必须贴近劳动者、倾听劳动者、为劳动者行动的方针,才能享有声誉并发挥实质性作用。
胡志明市工会组织将与该市各级政府、企业、培训机构 phối hợp,提高劳动者的职业水平、数字技能和适应技能,使每位工人都有机会终身学习。
胡志明市工会将继续提高代表、对话和集体谈判的效率,以更好地保护劳动者的合法、正当权利和利益,提高集体解决能力,在工作场所进行对话,及早预防纠纷,从基层开始,以便工人的反映在成为不满之前必须被倾听,以便在积累成为热点之前解决每一个小矛盾,正如总书记、国家主席苏林的指示。
胡志明市工会将按照全面、可持续的方向创新关怀工作,以工会会员和劳动者的实际需求为中心,以工会会员的信任、劳动者的满意度、基层生活改善程度作为衡量工会组织成功的标准。
同时,将投入资源,培训、培养,提高工会干部素质,特别是在基层工会,并集中大力改革基层工会,将基层视为决定工会组织活力的地区。
“胡志明市工会组织将努力培养一支在劳动法方面更专业的工会干部队伍,以具备解决集体问题、社会保障、数字媒体、数据、组织管理和危机处理的能力。 同时,每位工会干部都必须对劳动者有爱心,有面对困难的勇气,具备与企业合作的技能,有说服力,并在工人中享有声誉,正如总书记、国家主席苏林所指示和建议的那样。”
