劳动者是工会所有活动中的中心
在越南工会第十四次代表大会上发表指示,任期为2026年至2031年,苏林总书记、国家主席提出了工会组织在未来阶段需要重点实施的6项重点任务。 在各项任务中,要求是:“以工会会员、劳动者为中心开展所有工会活动”。
从实践的要求出发
在大会上,许多意见和讨论集中阐明了工会在未来一段时间内的作用。 许多意见认为,如果以前的关怀活动主要集中在支持物质生活,那么在数字化转型、自动化、绿色经济发展和日益深入的国际一体化的背景下,劳动者的需求已经发生了显着变化。
除了工资和工作,如今的劳动者更加关注安全的工作环境、提高学历的学习机会、职业发展、身心健康以及针对家庭的福利政策。
例如,在越南纺织服装工会,在现阶段关心劳动者不仅限于眼前的支持,还需要着眼于提高职业能力,帮助劳动者适应劳动力市场的波动。
或者在越南斯坦利电力有限责任公司,基层工会多年来一直保持对话和集体谈判,从而为劳动者带来了实际利益。特别是,在2026年的例行对话中,许多劳动者的建议都得到了企业的采纳并立即实施,例如将隔热补贴增加一倍,建造人行道遮阳篷,并在食堂区域安装扶梯。
这些都是非常生动和具体的例子,证明:工会组织将工会会员、劳动者视为中心,那么劳动关系就稳定,工会组织的地位和作用日益提高。
然而,也必须认识到一个现实,即一些工会活动仍然侧重于行政、运动,尚未真正深入探讨劳动者最需要的问题。 一些地方的代表、对话、保护劳动者权益的能力仍然有限。 不少企业的基层工会仍然薄弱,没有足够的力量及时掌握、反映和解决工会成员的担忧。
来自总书记、国家主席苏林讲话的启示
在第十四届越南工会代表大会上发表指导讲话时,苏林总书记、国家主席高度评价了工会组织在过去一段时间中的作用和效率,但也提出了许多新的要求。 总书记、国家主席认为:“本次大会不仅是工会组织的任期大会,也是我们回答一个非常大的问题的机会:越南工会必须如何创新,才能真正成为劳动者的可靠支柱,成为党、国家与工人阶级之间的牢固桥梁,成为在新时代建设国家的重要力量。”
在回答这个问题时,总书记、国家主席还提出了新一届任期内工会的具体6项任务。 这些是指导各级工会行动的重点任务,同时也要求对代表工人阶级、劳动者的组织在思维、运作方式和衡量效率方面进行深刻的创新。
这些任务的贯穿始终是将工会会员、劳动者置于所有工会活动中心的观点。 这并非一个笼统的口号,而是具有原则性的要求,迫使各级工会、每位工会干部都要审视自己的工作方式:这项活动对劳动者是否实用,是否能保护他们的权益,是否能帮助他们安心工作,与企业建立联系,信任工会组织?
在国家进入新发展阶段的背景下,工人需要配备更多的知识、职业技能、数字技能、掌握技术的能力和创新精神。 因此,工会的作用不仅仅停留在关心眼前的生活、帮助困难的工会成员、探望生病的工会成员、在节日期间赠送礼物。 工会必须与国家、企业、培训机构一起参与,以扩大工人终身学习的机会。 每个劳动者都必须获得职业培训条件,提高水平,适应新技术,并有长期的发展潜力。
这也是最基本的关怀方式。一份礼物可以帮助劳动者克服眼前的困难,但一项新技能、一个学习机会、一个更好的工作环境可以帮助他们改变未来。因此,在新阶段照顾工人必须与住房、学校、医疗、文化机构、安全、人文的生活环境相结合,在工业区、出口加工区等劳动者集中的地方。
工会的成立是为了代表、关心和保护劳动者。 因此,所有工会计划、计划和运动都必须回答非常具体的问题:劳动者得到了什么,哪些权利受到保护,哪些困难得到解决,哪些声音被听到。
这一要求与基层工会的活动紧密相连。基层是决定工会组织活力的区域。 方针是多么正确,政策是多么好,如果无法到达基层,无法触及工人的生活,那么效果仍然有限。 基层工会是离劳动者最近的地方,了解劳动关系中的想法、愿望、担忧和最具体的问题。
总书记、国家主席苏林提出的6项任务既全面又具体,同时也对工会组织提出了从思维到行动的创新要求。 其中,以工会会员、劳动者为中心是贯穿始终的红线。 所有的工会活动,从关心生活、维护权益、集体谈判、建设基层工会、数字化转型到参与党的建设,都必须面向劳动者,从劳动者的需求开始,并以劳动者的实际利益来衡量。
