嘉莱省企业中女工会领袖的印记
在基层工会,嘉莱省教育投资发展股份公司工会主席黄氏清花(统一坊工会)努力制定了许多对工人有利的条款,工会尽心尽力地帮助和分享困难、生病的工人。
来自“重量级”谈判的印记
在刚刚结束的庆祝国际劳动节140周年(2015年5月1日-2026年5月1日)的框架内,越南劳动总联合会表彰了101位在对话、集体谈判工作中表现突出的基层工会主席。
黄氏清花——嘉莱省教育投资发展股份公司工会主席(统一坊工会)是杰出的名字,代表了嘉莱省工会干部的创新精神。
华最深刻的印记是成功“内法化”了集体劳动协议(TƯLĐTT)中高于法律规定的福利。嘉莱省教育投资发展股份公司工会主席并未止步于枯燥的数字,而是主动将定期对话转化为解决所有障碍的桥梁。
嘉莱省劳动联合会代表评估说:“花的做法是直接倾听,立即解决有关工资和工作条件的建议。 这不仅有助于防止纠纷,而且在企业主和劳动者之间建立了信任基础。”
留住优秀工人的“卓越”福利
在嘉莱省教育投资发展股份公司——拥有现代オフセット技术的单位,人被确定为最宝贵的财富。 在花的带领下,这里的关爱生活项目让许多其他单位不得不学习。
具体而言,在2023-2025年期间,该公司已支出超过2亿越南盾用于培训和提高劳动者的技能。除了强制性社保外,该公司每年还支出超过5亿越南盾用于为干部、职工购买人寿保险和人身保险。
关于工作环境,100%的劳动者都能保证稳定的工作,收入根据生产效率增长。 具体体现“工会与企业可持续发展同行”的精神,花还巧妙地融入了精神活动,在工会会员之间建立了紧密的联系。
这次获得荣誉不仅是黄氏清华的个人奖励,也证明了:“哪里有热心、善于谈判的工会干部,哪里的劳动者就会有一个坚实的依靠,安心工作和奉献。”
