新增1个月产假,女职工有时间照顾孩子和恢复健康

记录显示,许多女工表示赞同,认为新政策将帮助她们有更多的时间恢复健康,照顾年幼的孩子,并减轻经济压力。

阮氏翠(宁平)女士表示,她计划在不久的将来再生一个孩子,对新规定感到非常高兴。据她说,可以再休一个月产假,这有助于母亲对健康更放心,并在生命最初的几个月里有更多的时间照顾孩子。

翠姐回忆说,当她生下第一个孩子时,她提前一个月休产假,所以孩子5个月大后就不得不回去工作了。

“我每天都必须挤奶储存在冰箱里,直到孩子吃奶时再加热。 上班后,孩子缺乏母乳和直接护理,所以体重很轻”,翠女士分享道。

据女工称,6个月的产假时间几乎不够,特别是对于连续生孩子的家庭来说。那时,母亲不仅要照顾新生儿,还要花时间照顾孩子长大,这使得压力和辛苦显着增加。

此外,翠女士表示,6个月大的婴儿仍然太小,因此很难找到人来照顾。她和丈夫经常需要爷爷奶奶、外公外婆的帮助,而双方都有各自的工作,因此难免会遇到不便。

除了有更多的时间照顾孩子,翠女士也高度评价了休假期间的产假津贴政策。

“可以多休假,但仍然有生育津贴,这让我对收入更放心,可以在照顾孩子期间与丈夫分担经济负担”,她说。

尽管在新规定生效之前已经生了第二个孩子,但范氏碧(宁平)女士仍然表达了她的热情,并支持7个月的产假政策。据她说,她和丈夫仍然计划将来再生一个孩子。

“照顾新生儿非常辛苦。想让孩子长大成人安心工作,至少也要9个月大。那时,母亲在家让孩子时会少担心”,碧女士说。

据碧女士称,许多女工由于工作性质或健康状况不佳,不得不从怀孕的第七个月开始休假。

如果扣除产前休假时间,产后他们只能在家照顾孩子超过4个月,然后才能回去工作。 因此,将产假延长至7个月将为劳动者带来许多便利。

当生下第二个孩子时,碧女士计划在产假结束后立即不去工作。她表示,当时孩子才大约5个月大,还很小,需要密切照顾。与此同时,她的丈夫和祖父母都在工作,因此无法经常协助照顾。

“如果条件允许,我计划请假一年来照顾孩子,直到孩子更强壮、更健康,然后再回去工作”,她分享道。

作为一名剖腹产患者,碧女士表示,产后恢复健康的时间比顺产长得多。

“剖腹产患者需要更长的恢复时间。 因此,如果再有一个月的产假仍然可以享受补贴,那么经济压力就会减轻,并且有更好的健康护理条件”,她说。

据碧女士称,对于那些身体健康或家庭条件有利的女工来说,如果想增加收入,她们完全可以在产假结束前主动回去工作。

“因此,将产假延长一个月对产妇来说是一个非常合适和有意义的政策,”碧女士表示。

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