岘港工会切实关心工人

来自最实际需求的关怀

以“创新、创造、提高劳动生产率”为主题,2026年岘港工人月同步开展,重点关注劳动者。 亮点是“5月对话”计划,吸引了450多名工会干部、会员、工人参加,就社会住房、就业、工资、精神生活、安全秩序和工会活动提出了46条意见和建议。

除了对话,直接关怀活动继续深入开展。 超过1000名处境困难、遭受工伤、职业病、重病的工会会员和劳动者获得了支持,总经费达数十亿越南盾。 “感谢劳动者”计划在315个单位举办,为14500多人带来了实际利益。 特别是,流动工人集市继续成为每个工人月期待的聚会场所。 数万名工人前来参观,购买必需品,价格优惠10-50%,从而减轻了许多工人家庭仍然面临不少困难的背景下的支出压力。

阮氏香女士——大和越南有限责任公司(和庆工业区)的工人——分享道:“我们最清楚地感受到的是工会组织日益贴近实际的关怀。从免费购物券、体检计划、工会午餐到与市领导的对话,都帮助劳动者感受到自己被倾听和陪伴。”

为劳动者发展创造动力

今年的工人月不仅关注生活,还注重提高人力资源质量,发挥劳动者在企业发展中的作用。 电子行业优秀工人技能大赛吸引了来自16个基层工会的116名选手,为工人交流、提高专业水平创造了环境。 伴随着“劳动优秀、生产力高、收入好”的运动,文化体育活动也如火如荼地进行。

据岘港市劳动联合会常务副主席黎文大先生称,2026年工人月取得的成果表明,工会组织运作方式发生了巨大变化。

“市工会将继续创新内容、活动方式,大力面向基层,并将工会会员、劳动者置于所有行动计划的中心。”

从所取得的成果来看,可以看出2026年工人月为创造一个人文、联系和可持续发展的劳动环境做出了贡献。

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