尽早对话,从根本上解决问题,以限制集体停工
海防市仙朗社工会主席阮氏香女士表示,作为海防市仙朗社工会干部,我非常赞同苏林总书记、国家主席在越南工会第十四次代表大会上的指示,其中包括关于建立和谐、稳定、进步的劳动关系的指示,为维护社会稳定和国家发展环境做出贡献。
工会必须提高集体解决能力,在工作场所进行对话,及早预防纠纷,从基层开始。这是非常贴近当前劳动关系实践的方向。
在我看来,工会的作用不仅仅在于在发生争议时保护劳动者的合法权利和利益,更重要的是主动掌握基层的情况,成为劳动者与用人单位之间可靠的桥梁。当听到工人的声音时,关于工资、工作条件、住房、福利或劳动环境的建议能够尽早得到解决,集体纠纷的风险将大大降低。
这对于未来阶段的仙朗社来说更具意义,因为该地正在规划和形成许多新的工业区和集群,预计将吸引当地和国外的数万名劳工前来工作。 随着工人队伍的快速增长,劳动关系将变得越来越多样化和复杂,这要求工会组织提高对话、协商和解决基层出现的问题的能力。
在听取了苏林总书记、国家主席的指示后,未来,仙朗社工会将主动配合当地企业,保持定期对话,掌握劳动、就业、工资、奖金和福利情况,及时解决工人的建议。 社工会还将加强与企业工人的直接接触和对话,特别是那些工人较多的单位,从而及早发现出现的问题,不让长期不满导致集体停工。 从而,为构建和谐、稳定、进步的劳动关系做出贡献,为企业和地方在未来的发展奠定坚实的基础。
