目前对劳动者的基本工资计算方法

可以理解为基本工资是劳动者在某个机构、组织、企业、单位工作时可以获得的最低或最低工资,不包括奖金、津贴、补贴和补充收入。

根据区域最低工资计算基本工资的方法

在这种情况下,劳动者的基本工资是劳动合同中约定的工资水平,不包括津贴和支持费用。

具体而言,劳动者的基本工资将由双方协商,但不得低于企业所在地或主要工作场所的区域最低工资。 然而,基本工资不是区域最低工资。

目前适用的区域最低工资标准是根据第293/2025/NĐ-CP号议定书的规定。

具体而言,对为用人单位工作的劳动者按地区规定每月最低工资如下:

第一区:5,310,000 越南盾/人/月。

第二区:4,730,000 越南盾/人/月。

第三区:4,14万越南盾/人/月。

第四区:370万越南盾/人/月。

按工资系数计算基本工资的方法

这种方法主要用于公共部门,包括干部、公务员、工作人员。工资系数取决于干部、公务员的学历和文凭。

根据第07/2024/TT-BNV号通知,工资计算公式如下:

基本工资 = 基本工资 × 工资系数

其中:

根据第73/2024/NĐ-CP号议定,基本工资仍按每月234万越南盾的标准执行。

干部、公务员、工作人员的工资系数在第204/2004/NĐ-CP号议定书中具体规定。

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