尚未达到标准的乡镇干部、公务员接受了哪些知识的培养?

YouMe 有限责任律师事务所律师胡秋庄回答:

政府总理于2026年4月20日批准的第700/QD-TTg号决定的第二部分,批准了加强在乡镇、坊、经济特区培养干部、公务员队伍,以满足2026年至2031年两个级别地方政府运作要求的提案,规定了该提案的对象、范围和实施时间如下:

1. 对象:在党、人民议会、人民委员会机关、乡镇、经济特区工作的干部、公务员。

2. 范围:适用于全国范围内的乡镇干部、公务员。

3. 实施时间:2026年至2031年底,实施该提案的具体目标和任务。

政府总理第700/QD-TTg号决定第IV条第1款批准了关于加强在乡镇、坊、经济特区培养干部、公务员的提案,以满足2026-2031年阶段两级地方政府运作的要求,规定了2026-2028年阶段的培养内容如下:

a) 对尚未满足在乡级行政管理2级时所安排的(新)工作岗位的专业、业务要求的乡级干部、公务员进行专业知识培训。

执行时间:03个月。

- 证书:被派去培训并持有专业知识培训证书的乡级干部、公务员,被视为已满足对新工作岗位的专业水平要求,分配新任务或增加新任务,以及乡级干部、公务员对工作岗位能力框架的规定要求。

b) 培养、培训专业知识、业务和技能

根据胡志明国家政治学院的课程,培养对领导、管理职位的国家管理知识和技能。

- 培养关于国家管理的通用知识,以满足乡镇一级专业公务员的2级地方政府运作要求,培养时间:02周。

培养、培训专业知识、业务能力、技能,满足地方行政管理2级的要求,培养、培训时间:每期2至5天,具体如下:

+ 对各行业、领域(特别是关于制定经济社会发展规划、公共投资项目管理、金融、招标、土地、建设秩序、社会保障政策、社区旅游、社会风险管理、农业、农村数字经济、申诉、举报等)的新内容、困难内容、重点内容进行专业、业务培训;党的工作业务(面向党内干部、公务员)。

+ 培养为乡镇干部、公务员提供咨询、执行任务、履行公务的辅助技能,例如:在基层决策、行政手续、行政沟通、解决矛盾和与人民互动;在管理工作中挖掘、利用数据、数字档案和数字工具...

+ 注重按职称和按问题培养;处理情况的能力;根据地方实践培养。

因此,2026年至2028年期间,未达到工作岗位标准的乡镇干部、公务员将接受上述专业知识培训。

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