劳动者降低对收入的期望以找到工作

昂贵城市中低收入的期望

阮国英,2002年出生,2024年6月毕业于市场营销专业。 从那时起,阮国英在寻找工作、留在城市道路上的道路就变得艰难、坎坷,而且还没有好转的迹象。

据国英先生说,他意识到进入劳动力市场时的困难,他主动从大学二年级开始兼职,希望增加收入,积累实践经验。

拿着学士学位,国英一边努力维持学生时代的兼职工作,一边寻找一个“正规”的工作机会。 他散发简历,参加了数十次求职面试,但都得到了招聘人员的拒绝。

2026年春节假期后,国英继续提交求职简历。 根据招聘人员的“批评”,他同时为自己所学的专业寻找更深入的工作,而不是像他自己承认的那样追逐“敷衍了事”的工作。目前,国英已经提交了求职申请,希望的起薪是每月700万越南盾。“我接受这个收入水平是为了真正学习”——国英分享道。

阮氏玉梅女士——她于 2025 年 11 月失业,目前也在河内就业服务中心提交简历,希望的收入水平为“500 万至 1000 万越南盾”。据梅女士说,这种工资标准将更容易找到工作机会,因为她自己认为会计学士学位和 3 年的工作经验在当今劳动力市场上“价值不大”。“我需要工作来维持最低生活水平,而不是像以前那样做梦”——梅女士说。

劳动水平决定收入“上限”

河内就业服务中心收集的 3429 份求职者档案调查结果显示,多达 63.4% 的工人希望月薪达到 500 万至 1000 万越南盾;20% 希望达到 1000 万至 2000 万越南盾;只有 2% 的人期望月收入超过 2000 万越南盾。这种结构表明,求职者的收入期望水平仍然主要集中在低-中等工资组。

调查数据还显示,求职者主要集中在35-45岁年龄段,占比高达55.9%。25-34岁年龄段占37.3%,而15-24岁的年轻劳动力仅占4.7%。这种结构反映了一个现实:求职者主要是已婚劳动力,承受着谋生压力,更注重稳定,而不是冒险寻找高收入但有风险的工作。

“对于这个年龄段,收入预期通常具有“实用性”:立即找到工作,获得稳定的工资,接受平均收入以维持生活。 这也是一个容易接受500万至1000万越南盾工资的群体,只要工作不太稳定。 调查显示,未经培训的群体在求职者中仍然占很大比例,占43.2%(尽管与2025年12月相比下降了8.8%)”,河内就业服务中心副主任武光成先生评论道。

阮氏兰香女士——原社会劳动科学研究所所长——认为,不仅劳动者主动寻找低薪工作,甚至企业也在“固定”工资水平在中等水平,如果不是在特殊、稀缺的职位上,就很难在收入方面取得突破。

兰香女士认为,许多企业仍然将工资视为需要控制的成本,而不是对生产力的投入。 同时加薪可能会吸引短期劳动力,但如果收入没有相应增加,则存在风险,因此工资水平通常保持在“安全”水平,仅根据职位、季节进行轻微调整。 即使要求更高的学历,招聘工资也没有相应增加,导致许多工人不得不接受低收入或从事与职业不同的工作来弥补。

据兰香女士称,每月1500万至2000万越南盾的工资仅限于一些非常狭窄的群体。

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