同奈省的企业增加福利仍然难以招聘劳动力
2026年第一季度,各企业扩大生产的需求增加,但劳动力短缺使得同奈省的劳动力招聘变得困难。
该中心需要 3,000 名工人,只能招聘 200 人
在同奈省,2026年第一季度,各企业有近68000名劳工的招聘需求,仅在2026年3月,招聘需求就达到14000名劳工。各企业已经提出了具有竞争力的工资和良好的福利待遇,但招聘仍然困难,无法满足需求。
2026年3月中旬,同奈省就业服务中心举办了第一届2026年就业交易会,旨在及时为失业工人提供快速就业支持,满足该省企业对近3000名劳动力的需求。 其中,超过90%的企业需要招聘普通劳动力。 然而,被雇用的工人只有大约200人。
Elite Long Thành 有限责任公司(同奈省隆城社禄安-平山工业区)招聘 860 名裁缝(未具备技能的应聘者将获得免费培训,并在实习期间继续领取工资)和 180 名其他职位的工人。
除了工资,公司还为劳动者提供了许多福利和制度,例如:3月8日、6月1日、中秋节、圣诞节、春节期间的礼物;为劳动者提供返乡过年的汽车支持;提供优惠利率的银行贷款支持;劳动者可以在绿色、清洁、美丽、友好和专业的环境中工作...
特别是,介绍有技能的裁缝将获得550万越南盾的奖励,而介绍没有技能的裁缝将获得400万越南盾的奖励。
动员劳动力参与就业交易所
同样,同富强股份公司(同奈省统一社)招聘800-1000名劳工以扩大生产,该公司出台了多项劳务招聘政策,如:奖励推荐人、奖励刚融入的工人(平均每人200万越南盾)... 然而,到目前为止,招聘仍然非常困难,只招聘了几百名劳工,尚未满足需求。
据同奈省就业服务中心称,招聘需求主要是服装、电子、机械、木材等行业的普通劳工(超过90%)。然而,参与招聘的劳动力仍然有限,许多人无法满足要求,导致就业联系效率低下。
范新先生——同奈省内务厅就业服务中心副主任——表示:该中心加强宣传,动员劳动力参与就业交易平台,包括许多对象,如:领取失业救济金的人、退休人员、退伍军人、公安人员、青年、属于贫困户、低收入户、偏远地区的劳动者......
