外商投资企业悬赏2300万越南盾用于招聘劳工

企业悬赏招聘

3月18日,来自乂安省劳动联合会的消息称,Luxshare ICT Nghệ An公司刚刚发布了招聘大量工人的通知,并附带了许多有吸引力的奖励政策。

据此,从2026年3月12日至3月31日,企业将实施介绍和留住员工的奖励计划,总金额高达每人2300万越南盾。

根据这项政策,推荐人如果被推荐的人完成第26、52和78个工作日,可以立即获得600万越南盾。此外,新工人还可以获得高达1200万越南盾的保住奖金,按实际工作日划分。企业还推出了“内部推荐专家”计划,最高奖金为500万越南盾,旨在鼓励劳动者参与招聘。

目前,Luxshare ICT Nghệ An 约有 30,000 名工人。 2026 年,当新工厂投入运营时,该公司计划将规模扩大到 60,000 名工人。

据记录,春节后仅在两天内重返工作岗位,该公司每天就接收数百名新员工,并继续日复一日地加大招聘力度,以满足生产需求。

据悉,劳动者入职时可享受基本工资540万越南盾/月,以及多项津贴。

具体来说,住房补贴50万越南盾,工龄补贴20万-60万越南盾,汽油补贴30万越南盾,勤奋奖励30万越南盾;伙食补贴67.6万越南盾至117万越南盾;职务津贴高达100万越南盾。

劳动者的总收入,包括工资、奖金、津贴和加班费,约为1000万至1500万越南盾/人/月。值得注意的是,如果劳动者参与推荐新的人员工作,收入可能会增加。

为了吸引和留住劳动力,企业投资建设了舒适的宿舍区,配备空调、热水和冷水,以及为工人的生活服务的体育场。

工会跟踪、连接劳动力供求

劳动报记者采访时,乂安省劳动联合会代表表示,该单位始终密切关注当地企业对劳动力的需求情况,同时参与劳动力供求对接。

与此同时,工会组织也集中支持和保护劳动者的合法权益,同时建议有关部门实施各项措施,以提高人力资源质量,满足企业的需求。

企业提出的高额奖金表明,在扩大生产阶段,招聘需求很大,但也提出了加强监督、确保招聘活动透明度和劳动者权益的要求。

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