增加养老金:增加自愿社会保险比例,减少一次性社会保险福利的机会
从2026年7月1日起调整养老金以及2024年《社会保险法》(BHXH)的一系列新政策,正在为劳动者继续参加社会保险,特别是自愿社会保险创造更多动力。
养老金增加为“留在”社保体系创造了动力
在因工程工作少而失业数月后,阮文政(河内)曾计划一次性提取社保,以获得生活开支。 他当时缴纳的12年社保被视为困难时期唯一的“备用金”。
“我曾经认为先拿出钱来处理。但在咨询后,我才明白,如果一次性提取社保,就等于在年老时失去领取养老金和医疗保险卡的机会”——正先生分享道。
经过多次考虑,他决定保留所有参加社保的时间,等待在有合适工作时继续缴纳。
不仅是郑先生,许多目前离职后的劳动者也在改变对一次性社会保险的看法。他们不再“离开系统”去领取眼前的钱,而是开始更多地关注养老金、医疗保险和高龄和虚弱时的社会保障制度的长期价值。
这一趋势发生在 2026 年 7 月 1 日起,根据第 162/2026/NĐ-CP 号法令,养老金、社保补贴和每月补贴将增加 8% 的背景下。 养老金继续增加的信息为许多人选择保留参加社保的时间、维持未来领取养老金的机会创造了更多动力。
根据2024年《社会保险法》,未达到领取养老金条件、未领取一次性社会保险金或未领取每月津贴的劳动者,可保留已缴纳的全部时间,以便日后累计。
值得注意的是,从2025年7月1日起,领取养老金的最低社保缴费时间已从20年缩短至15年。 新规定为许多中年劳动者、自由职业者或未连续参加社保的人员提供了更多机会,他们到了退休年龄仍然可以获得养老金。
据社会保障专家称,在人口老龄化日益加速的背景下,维持参加社保并每月领取养老金将有助于劳动者在年老时显着减轻财务压力,特别是医疗费用。
不仅每月可以领取稳定的养老金,领取养老金的人还可以获得医疗保险卡,以长期照顾健康。 这被认为是收入和医疗方面的“双重支柱”,一次性领取社保是不可替代的。
据越南社会保险局称,预计到2026年4月底,全国将有222201人享受一次性社会保险,比2025年同期下降24.89%。 这一数字表明,越来越多的劳动者在眼前利益和长期社会保障之间进行了更仔细的考虑。
扩大自愿社会保险权益,帮助劳动者为晚年积累更多信心
伴随着保留参与时间的趋势,自愿社会保险也正在成为许多希望在社会保障体系中保持“长途”选择的自由职业者的选择。
在企业裁员后,北宁的制衣工人何氏参转行小额销售以获得收入。 尽管经济不再像以前那样稳定,但她仍然继续参加自愿社会保险,以延续已缴纳强制社会保险的时间。
“现在年纪越大,就越觉得有退休金和医保很重要。以后生病没有保险,负担就越大”——Thắm女士说。
2024年《社会保险法》被评估为提高自愿社会保险吸引力的重要一步。除了退休和丧葬制度外,在分娩前12个月内,参加自愿社会保险6个月以上的人员还将获得200万越南盾的生育津贴。
不仅扩大了福利,根据第159/2025/NĐ-CP号议定,国家预算的自愿社会保险缴费补贴政策也继续提高。 其中,对贫困户和居住在岛屿、经济特区的人员的补贴增加到50%; 接近贫困户增加到40%; 少数民族增加到30%; 其他群体增加到20%。
这些变化有助于减轻财务负担,并鼓励人们长期参加社保,而不是选择一次性领取社保。
在实施关于改革社会保险政策的第28-NQ/TW号决议7年多后,自愿社会保险的覆盖范围迅速增加。如果2018年全国只有27.7万人参加,那么到2025年底已超过260万人,比2024年增长13.83%。
在劳动力市场仍有许多波动和人口老龄化速度越来越快的背景下,让劳动者留在社保体系中,不仅有助于他们确保年老时的生活,而且有助于实现全民社保的目标,在新阶段建设可持续的社会保障体系。
