企业缴纳低于规定的社保将直接影响养老金
据越南社会保险局称,目前存在企业缴纳社保低于规定的情况,直接影响到日后的养老金领取水平。
越南社会保险表示,中央政策与战略委员会刚刚召开了指导委员会会议,编写了关于总结越共十二届中央委员会2018年5月23日关于改革社会保险政策的第28-NQ/TW号决议的提案。
阮世猛先生在会议上发言,中央政策与战略委员会副主任认为,有必要继续完善支持人民参加社保的机制,特别是低收入劳动者、非正规部门劳动者和自愿参加社保的人。
因此,需要有适当的支持政策,以帮助人们长期参与,限制在遇到经济困难和就业困难时一次性提取社保的情况。
同时,需要有解决方案来支持在困难时期的小型、微型企业和个体户,以维持对劳动者的社保缴费,保障社会保障权益,避免中断社保参与过程。
关于管理工作,阮世猛认为,目前解决和支付社会保障制度的工作在许多机构之间仍然分散,缺乏数据互联互通,并且在组织实施方面尚未同步。
因此,他建议需要按照“一件事只交给一个机构执行”的原则统一管理部门,以提高在全国范围内的运营、监督和数据连接效率。
越南社会保险局局长黎雄山表示,越南社会保险机构在整个项目建设过程中都参与其中,并在指导委员会的会议上多次提出意见。
本次草案准备充分,紧跟政治局的指导方针,并较为全面地反映了各部委、行业、地方的政策实施情况。
黎雄山先生高度评价指导委员会和起草小组将战略方向与实践要求和谐结合起来,以制定合适的目标和解决方案。从评估内容到任务系统,都得到了清晰、明确的指导。
关于新出现的挑战,越南社会保险局局长认为,在总结第28-NQ/TW号决议的过程中,有必要补充关于“非传统安全”的内容。
因此,新冠疫情、俄乌冲突或中东地缘政治紧张局势等动荡直接影响了经济、企业和劳动者的生活。 因此,多层社会保障体系需要具备预测和适应新风险的能力。
越南社会保险局局长还建议加强对拖欠、逃避缴纳社会保险的处罚。尽管法律已在《刑法》中有所规定,但由于《社会保险法》、《行政违法行为处理法》及相关刑事规定之间缺乏同步性,执行仍存在许多障碍。
黎雄山先生建议研究将领取社会养老金的年龄从75岁降至70岁,以扩大老年人的社会保障覆盖范围。
关于社保缴费额度,越南社保局局长黎雄山强调,需要纠正企业社保缴费低于规定水平的情况。
根据第28-NQ/TW号决议的目标,最低缴款额必须达到劳动者收入的70%。然而,实际上许多企业目前的缴款额仅为50-60%,这直接影响了劳动者日后的权益和养老金水平。
