2026年社人民委员会主席的工资和津贴增加幅度

根据政府关于干部、公务员、工作人员和武装力量工资制度的2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号议定书的若干条款的第07号议定书以及相关修订和补充议定书,政府规定了中央直辖省、市的乡、坊、特区人民委员会的职务津贴。

河内和胡志明市的乡级人民委员会主席可享受0.7的系数,其余省份可享受0.6的系数,而乡副主席可享受0.6和0.5的津贴。

属于社人民委员会的部门负责人在两个大城市有0.35的津贴系数,在其他地区有0.25的津贴系数。 属于社人民委员会的专业部门副主任在河内、胡志明市有0.2的系数,在其他地区有0.15的系数。

新乡级领导职务津贴比旧县级低0.05-0.1。此外,乡人民委员会主席的新津贴比第33号议定书的规定高出0.35-0.45。

该法令还废除了关于关于乡级干部、公务员和乡级、村、居民区非专职人员的第33/2023/NĐ-CP号法令中关于乡级人民委员会主席和副乡级人民委员会主席职务的领导职务津贴的规定。

目前,2025年乡级公务员的工资标准将按照在各级行政单位调整(2025年7月1日)之前对乡级公务员的工资计算方式执行。

根据第07/2024/TT-BNV号通知第3条第1款a项和第1条第5款,对乡镇干部、公务员的工资、津贴和活动费用按照以下公式执行:工资 = 工资系数 x 基本工资。

其中,根据第73/2024/NĐ-CP号议定第3条第2款的规定,目前的基本工资为每月234万越南盾,该议定规定了干部、公务员、工作人员和武装力量的基本工资和奖金制度。

根据第01/2005/TTLT-BNV-BTC号联合通知,社人民委员会主席的工资系数为2.15和2.65。

因此,根据上述规定,社人民委员会主席的工资分别为:503.1万越南盾和621万越南盾。 该工资不包括其他津贴、补贴和其他增加的工资。

根据社、坊人民委员会主席自1月1日起实施的新津贴,该群体的收入将从81.9万越南盾增加到105.3万越南盾,适用基本工资为每月234万越南盾。

除了社人民委员会主席的职务外,社人民委员会副主席、处长、社人民委员会下属副处长等职务也增加了津贴。

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