预计取代基本工资的工资水平为230.4万越南盾。

那么,预计取代基准工资230.4万越南盾的工资是多少?

根据第73/2024/NĐ-CP号议定第3条第3款,调整基本工资2.34万越南盾/月将取决于政府在向国会报告后作出的决定。

调整基本工资将根据国家预算能力、消费者价格指数和国家经济增长速度进行。

如果预算和经济条件允许,新的替代工资水平可能是政府提出的另一个基本工资水平,而不是目前的水平。

然而,根据2024年第83-KL/TW号结论第5.2条第5.2款,政治局要求中央经济委员会牵头初步总结2018年第27-NQ/TW号决议的执行情况;

其中,与内务部党组以及相关部委、部门协调,研究评估公共部门5个工资表和9项新的津贴制度的适用性、可行性,并提出建议,以便在2026年之后提交中央审议,届时政治局将颁布和实施政治体系中的职位清单系统。

根据第27-NQ/TW号决议,工资改革政策将设计新的工资结构。 其中,根据工作岗位、职务和领导职务建立新的工资表系统,以取代现行的工资表系统;

将旧工资转换为新工资,确保不低于现行工资,包括干部、公务员、工作人员和武装力量根据工作岗位的5个新工资表。

设计新工资表的具体因素之一是取消目前的基本工资和工资系数,用新工资表中的具体金额建立基本工资。

因此,可以看出,新的基本工资将被考虑,并可能与2026年后实施5个新的工资表一起实施。

因此,对于干部、公务员、工作人员和武装力量,工资可以代替每月234万越南盾的基本工资,即其他基本工资或基本工资。

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