企业拖欠社保,导致许多劳动者担心到退休年龄领取养老金的权利。
根据第158/2025/NĐ-CP号议定书的规定,用人单位有责任为符合参加条件的劳动者足额缴纳强制性社保。
如果劳动者离职或终止劳动合同,企业必须履行缴纳社保的义务,以确保解决相关福利。如果企业未足额缴纳,劳动者的权益仍将在已缴纳社保的时间基础上解决。追缴足额缴纳款项后,社保机构将确认补充缴纳时间并调整劳动者的福利水平。
特别是对于在2024年7月1日之前无力为劳动者缴纳社保的企业,现行政策允许确认已缴纳的时间作为解决退休、死亡抚恤金的依据,有助于减少劳动者的损失。
指导单位： Thái Thu Xương — 越南总工会常务副主席
总编辑： Nguyễn Ngọc Hiển — 越南总工会主席团委员、《劳动报》总编辑
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