《劳动报》携手保护庆和省教师、医生的权益

寄托全部信任

2025年年底,《劳动报》驻庆和常设办事处连续收到来自当地公立学校的教师、合同工的信件、电话和短信。

这些反映的共同点是,人们对根据政府第73/2024/NĐ-CP号法令实施奖励政策表示担忧。 这是许多人习惯称之为“春节奖励”或“第13个月工资”的资金,因为支付时间在2025年12月31日之前,即将到2026年春节。

在寄给编辑部的倾诉中,许多教师表示,他们曾在公立学校工作多年,签订了劳动合同或无固定期限工作合同,并按照国家规定领取工资,并且始终出色地完成了分配的任务。 然而,当地方政府开始根据第73/2024/NĐ-CP号议定实施奖励政策时,许多人仍然不清楚自己是否属于享受对象。

政策理解方式缺乏统一,这让不少教师、合同工感到担忧。他们来到《劳动报》,希望听到自己的声音,并澄清问题。

每封信背后不仅仅是关于奖金的故事。 还有对政策执行透明度的期望,以及对劳动者的正当权益将得到保护的信念。

根据教师的反映,劳动报记者直接了解实际情况,记录了劳动者、教育机构和管理机构的意见,客观地反映了政策实施过程中出现的困难。

发表的文章有助于将教师、合同工的想法传达给职能部门。 随后,庆和省领导指示相关单位按照规定进行审查、指导和解决。 当时的庆和省人民委员会主席、现任庆和省省委书记陈 phong 先生要求专业机构紧急检查、澄清并保障劳动者的权益。

在发布指导意见后,当地许多学校迅速开始向符合条件的教师和合同工支付奖金。 持续数周的疑问逐渐得到解决。

D女士——北芽庄坊一所小学的员工——表示,在有关部门给出具体指导后,该地区许多合同制员工已根据第73/2024/NĐ-CP号议定书获得了奖金。

主动审查和及时解决不仅保障了劳动者的权益,而且帮助学校教师和员工在2026年春节期间安心工作。

在困难时期同行

2025年也将见证另一个故事,表明新闻界在保护劳动者权益方面的桥梁作用。

当时,许多在庆永地区医疗中心工作的医务人员反映,在单位进行移交、合并的过程中,工资支付缓慢。收入中断对医务人员的生活产生了不小的影响,特别是那些在山区工作的人,他们仍然面临许多困难。

与之前的老师一样,许多医生和护士都选择将他们的想法和愿望寄托在《劳动报》上。他们希望客观地反映实际困难,以便职能部门及时掌握并提出解决方案。

根据这些反映,劳动报记者直接核实、记录了实际情况,并发表了反映医务人员工资延误情况的文章。

信息发布后,有关部门迅速介入调查,部署处理方案。 庆永地区医疗中心的医务人员被拖欠一个月工资,出现了积极的结果。

许多医务人员最难忘的事情不仅是支付的工资,还有在充满困难和压力的阶段被倾听的感觉。

一位在该单位工作的医生分享说,在移交、合并期间,出现了许多问题,媒体及时陪伴和传达医疗团队的困难是非常值得珍惜的。

通过客观、诚实的文章,劳动者的声音已传达给有关部门。

庆和省卫生厅厅长黎文科表示,卫生部门的领导始终积极接受媒体的反馈意见,以便根据规定进行审查和逐步解决。

为纪念2026年6月21日越南革命新闻日,来自教师、学校工作人员或困难地区医务人员的故事继续肯定了革命新闻在与劳动者同行中的作用。对于常驻庆和省的《劳动报》记者来说,读者寄来的每封信不仅是工作信息来源,也是劳动者的信任和寄托。

这也是新闻工作者继续履行连接人民与职能部门声音的使命的动力,为保护劳动者的合法、正当权益做出贡献。

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