为永隆省的劳动者创造生计,维护社会保障
永隆正在大力革新工会活动,从短期支持转向创造生计,提高劳动者的健康水平,保障劳动者的长期社会保障。
过去几年,由永隆省劳动联合会实施的“劳动者后方”计划已成为重要的支柱,帮助许多工会会员克服困难,稳定生活,实现可持续脱贫。
潘日端先生——Tỷ Thành 有限责任公司工人——是获得生计支持的案例之一。 2022年,从工会组织的 3000 万越南盾的援助中,他大胆投资养牛以发展家庭经济。 从最初的一头牛,到目前为止,他家的牛群已经增加到 3 头繁殖母牛,带来了比以前更稳定的收入。 因此,家庭生活逐渐减轻了困难,有条件支付开支并积累更多资金。 端先生分享说,如果没有工会的及时支持,家庭很难长期投资生计。 “我希望未来会有更多的困难工人能够获得这笔资金来稳定生活”——他说。
林氏玉河女士——Tỷ Bách 有限责任公司工会主席——透露,将对劳动者的思维方式从短期关怀转向可持续关怀,通过提高午餐质量得到了明确体现。 这是直接关心劳动者健康、帮助他们安心与企业联系的重要解决方案之一。
此外,工会还配合组织每年定期体检,同时与多家医疗机构合作组织研讨会、专科检查,帮助劳动者及早发现疾病并及时治疗,降低劳动过程中的健康风险。
越南劳动总联合会执委、省委委员、省越南祖国阵线委员会副主席、永隆省劳动联合会主席阮福灵先生透露,“劳动者后方”计划旨在帮助有困难的工会会员稳定生活,安心劳动生产。除了提供资金支持外,该计划还侧重于支持生计、维修和建造住房,使劳动者按照可持续的方向发展家庭经济。许多企业已将工资、奖金、福利、劳动安全、工作条件等内容纳入集体劳动协议,其水平高于法律规定。特别是,6家企业将午餐价值提高到20,000-25,000越南盾/份。
据灵先生称,各级工会已动员建造了773栋工会温馨屋、爱心屋、同事爱心屋,耗资超过360亿越南盾;为21个案例提供了近51.4亿越南盾的生计支持,帮助98户脱贫。这些关怀计划正在肯定工会在从短期支持转向为劳动者提供可持续关怀方面的作用。
