说出分享和仁爱的心声
在关心和保护工会会员、劳动者(NLĐ)的合法、正当权益的旅程中,工会组织始终是贴近、及时的支柱。与此同时,新闻界,特别是《劳动报》,已成为仁爱的桥梁,将困难、遭遇事故、患病的工人(CNLĐ)的处境带到读者和好心人的身边。
《劳动报》发声,工会介入,劳动者权益得到保障
由于宁平省是一个拥有众多工业区、工业集群的地方,宁平省拥有大量在生产、服装、制鞋、机械、建材等企业工作的工人。 大部分工人收入有限,生活主要依赖于每月工资。 拖欠工资、拖欠劳动者社保的情况不仅发生在非国有单位、企业,也出现在宁平省的一些公共单位。 例如,宁平省文化体育厅文化中心工作的69名干部、公务员、劳动者拖欠工资、拖欠社保的案件。 该事件发生在2022年,持续了3个多月,给这里的劳动者的生活带来了很多困难。
在《劳动报》发表一系列报道后,宁平省人民委员会已发文,责成文化体育厅牵头, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính, LĐLĐ tỉnh và các đơn vị liên quan 开展审查,纠正拖欠工资、拖欠社保的情况,并制定向在宁平省文化中心工作的劳动者支付工资的方案。 仅仅不到一个月后,宁平省文化中心就已安排了足够的资金,并支付了全部拖欠工资、津贴和拖欠社保金的69名劳动者。
同样,在旧的儒关县综合医院,近200名干部和员工被拖欠工资数月,导致生活困难。 在《劳动报》介入反映后,在工会组织的积极参与下,宁平省卫生厅召开了会议,指示各专业部门与相关单位配合,紧急审查并寻找解决儒关县综合医院困难的措施,以便尽快向这里的干部和员工支付工资。
在《劳动报》报道四天后,在宁平省卫生厅的坚决指示下,儒关县综合医院的所有干部和员工都收到了被拖欠的工资,总额超过34亿越南盾。
除了上述典型案例外,过去一段时间,《劳动报》一直与宁平省工会组织携手合作,参与保护该省工会会员和劳动者的合法、正当权益。 劳动者集体停工的一些案件,在《劳动报》上反映后,在工会组织密切、及时的介入下,迅速得到解决,保障了劳动者的权益。 从而有助于在各单位、企业中建立和谐、稳定的劳动关系。
仁爱之桥关爱处境困难的劳动者
在宁平省,过去一段时间《劳动报》与各级工会的配合,有助于传播对工会会员、劳动者的分享精神和社区责任。通过《劳动报》“金心”专栏的文章,许多不幸遭遇变故的工人情况得到了真实、人文的反映,从而得到了全国《劳动报》读者的关注和支持。
基于这一现实,宁平省的工会组织发挥了掌握基层情况、审查和发现有特殊困难的工会会员和劳动者的作用。许多案例在基层工会(CĐCS)、各乡镇工会核实和联系后,已被《劳动报》在“金心”专栏中反映。
这种合作中值得珍惜的一点是,每篇文章不仅停留在讲述一个困难的处境,还阐明了劳动者克服逆境的历程、工会的关怀以及实际支持的需求。这些故事以人文精神、尊重人物、避免悲伤的精神传递,但足以打动读者。
在文章发表后,许多《劳动报》的读者主动联系,通过金心慈善社会基金会或报纸的指导接收渠道提供支持。有人捐款几万越南盾、几十万越南盾;有集体、企业、慈善家捐款更多。尽管物质价值不同,但每一次分享都对那些正处于最困难时期的工人具有巨大的鼓励意义。
读者的支持随后由《劳动报》与工会组织协调,直接交给需要帮助的案例。 这不仅是对劳动者子女的治疗、医药、生活、学费的资助,也是他们在困境中并不孤单的温暖信息。
对于许多遭遇事故、身患重病或暂时丧失劳动能力的工人来说,读者捐款帮助他们的家庭有了更多的条件来支付医疗费用、恢复健康、维持生活。对于有小孩的家庭来说,这种支持也帮助孩子们继续上学,减轻了父母在困难时期的负担。
《劳动报》与宁平省工会之间的合作,不仅具有眼前的救济意义,还创造了一个务实的协调机制:工会紧贴基层,及时发现困难情况;《劳动报》向读者传播人文信息;金心慈善社会基金会和慈善家携手支持;劳动者在生活中克服困难的动力。
在未来一段时间内,继续加强《劳动报》与宁平省各级工会之间的协调,将有助于提高关爱工会会员和劳动者的工作效率。这些具体而持久的工作肯定了《劳动报》的作用,它不仅是工会组织的新闻机构,也是困难劳动者与社区之间的仁爱的桥梁。从“金心”专栏的文章中,人情味得以传播,信念得到培养,“不让困难的工会会员和劳动者掉队”的精神继续通过实际行动得以实现。
