学习和效仿胡志明主席,《劳动报》创造数字化转型突破并传播人文价值
数字化转型突破
《劳动报》党委和编辑部已将学习和效仿胡志明的内容纳入党的决议和专业任务的实施计划。
据此,报社党委将学习和践行胡志明思想、道德、作风与落实关于建设和整顿党的中央四号决议(第十二届、第十三届)以及2021年10月25日第21-KL/TW号结论相结合。
每年,每位党员都登记明确需要做的事情,并结合具体的专业任务;年底,支部、党支部评估、评论执行结果。
2021-2025年期间,《劳动报》出色地完成了政治任务;党委连续5年达到“出色完成任务”标准。
关于劳动报集体奖励:2020年、2021年、2022年被越南总工会授予领先竞赛旗;2023年被政府总理授予优秀竞赛旗;2024年被国家主席授予一级劳动勋章。
在5年内,该报集体获得了各部委的44个奖状。 劳动报党委从2021年至今已获得出色完成任务的评级。
尽管面临纸质报纸严重下降的趋势(从2020-2025年大幅下降),但该报已主动将收入转移到电子报纸和活动。该报还完善了全国的总部系统...
5年来,干部、记者获得了138个国内新闻奖、82个国际摄影奖;其中有14个国家新闻奖。2026年前3个月,该报荣获金锤镰奖A奖,以及3个部委、行业、省级新闻奖。经常位列越南访问量最大的5家新闻机构之列。
社交网络生态系统每年都在强劲发展:仅2025年,Youtube频道达到金节,比2024年增长66%,Tiktok频道用户比2024年增长161%。
特别是,从2023年至今,该报连续被评为数字化转型优秀。2023年排名第三,2024年排名第一,2025年在中央新闻机构中排名第二。
圆满完成越南劳动总联合会交给的重要任务
其中,《劳动报》有效运作了金心慈善社会基金:在5年(2021-2025年)中,该基金已筹集4980亿越南盾,支出4910亿越南盾;建设8个公共工程,6座桥梁,1条农村交通线路。2021年,该基金被国家主席授予二级劳动勋章。
完成多媒体通信中心项目,为工会组织节省247亿越南盾——这得益于现场工程师团队的软件自主开发能力,减少了必须租赁和购买的软件。
过去一段时间,《劳动报》也在学习和效仿胡志明主席方面开展了有效的模式和活动。
其中包括“越南荣耀”计划和“企业为劳动者”排名——这是一项每年举办的计划,旨在表彰学习和践行胡志明思想、道德、作风的先进集体和个人,受到党和国家领导人的认可和高度评价。
《劳动报》也率先在新闻活动中应用人工智能:2024年,推出了《劳动报》电子报的英文版,在翻译中应用人工智能,到2025年又增加了4种语言:法语、西班牙语、日语、韩语。2026年4月16日,继续开设俄语和中文版...
上述模式具有可持续性,多年来得到维持和发展,在全国职工中具有广泛的影响力。 越南荣耀计划、为劳动者设立的企业排名、金心基金会已成为工会组织的品牌,得到社会的认可和高度评价。
凭借所取得的成就,《劳动报》是2023-2025年期间各级工会、团员、工人、职员、劳动者学习和践行胡志明思想、道德、作风的43个先进典型集体之一,在5月19日下午举行的政治局总结5年落实01-KL/TW结论会议上,荣获越南总工会颁发的奖状,表彰学习和践行胡志明思想、道德、作风的先进典型,以纪念敬爱的胡志明主席诞辰136周年(1890年5月19日-2026年5月19日)。
