海防市以社会主义基层工会模式留下印记
近日,越南三华有限责任公司工会推出了社会主义工会(XHCN)模式。该公司目前有825名会员,是安阳工业园区关心劳动者生活的单位之一。
过去一段时间,工会已经协商并签署了集体劳动协议,其中5/14条条款对劳动者更有利,例如春节奖金至少为1个月工资、基本工资比最低工资高5%、紧急补贴、减少孕妇的工作时间。工会还配合监督午餐,协商将餐费从2万越南盾提高到22000越南盾/份。 迄今为止,人均月收入约为1100万越南盾,比2020年增长22%。
“未来,我们将制定详细的路线图,在劳动者的生活以及企业劳动关系中创造实质性转变。 首先是提高关爱和保护劳动者的质量,特别是集体劳动协议、定期对话、实施民主制度、跟踪解决建议的结果”——公司工会主席阮文达先生表示。
从雇主的角度来看,公司综合管理部门副总经理Yu Bo Yang认为,建设社会主义基层工会不仅是工会的任务,也是未来五年全公司的共同事业。
海防市劳动联合会常务副主席阮文决表示,在三华工会推出该模式具有实际意义,不仅具体体现了党的主张,也是工会组织在将决议融入工人生活,特别是在外商投资企业中积极主动、富有创造力的一步。
关于关怀工作,海防市劳动联合会将在“海防工会-工会”应用程序上连接福利、法律咨询、工人劳动者资金援助基金和实用程序。通过资金援助基金,工会会员可以获得优惠利率的紧急贷款,贷款额度高达收入的80%,无需抵押品...
社会主义基层工会模式由海防市劳动联合会于2025年11月至2027年8月在30-50个有200名以上工会会员的基层工会进行试点。2025年11月,该市将在5-10个基层工会进行试点;2026年继续实施,审查指标,指导和支持资源。到2027年8月,该提案将在30-50个基层工会实施,并在接下来的几年中推广。
