基层工会发挥了连接4万名劳动者和企业之间的桥梁作用

99% 的劳动者是工会会员

昌信越南有限责任公司(同奈市新潮坊盛富工业区)目前有4万多名员工,其中工会会员比例为99.9%。

过去一段时间,昌信越南有限责任公司基层工会逐步确立了工会组织的地位和作用,为公司秩序的稳定做出了贡献。工会成为和谐、持久的劳动关系的桥梁;劳动者的权益制度日益明显提高;工会会员、劳动者的工资、奖金、收入制度逐步提高,生活稳定。2025年劳动者月平均收入近1200万越南盾。

邓俊图先生——公司基层工会主席表示,Chang Shin Việt Nam 有限责任公司成立于 1995 年 7 月,并正式投入运营。 经过 30 多年的形成和发展,从一家每天有 5000 名员工的企业,每天生产不到 10000 双鞋,到现在已经发展到 40000 多名具有出色技能的员工,满足了客户的严格要求,每天向市场推出超过 120000 双高品质鞋。

邓俊图先生分享说,作为同奈市工人最多的公司之一的工会主席,他一直在努力改善劳动者的生活,创造一个舒适幸福的工作环境。 从2002年至今,工会已为工会会员和劳动者建造和修复了200多个“工会温馨之家”,金额超过54亿越南盾。 每年,公司工会都会为劳动者建造10栋“工会温馨之家”,让劳动者觉得工作场所是一个“幸福的公司”。

据图先生介绍,公司工会同时开展了3个“点”的住房关怀工作。 尚未有住房的工会会员有“工会温馨之家”计划; 有钱盖新房的工会会员有“赠送新房工人礼物”计划,如电视、冰箱等; 已经有住房但年久失修的工会会员有“为工人免费修房的志愿者团队”。 通过这些活动,帮助工会会员和劳动者与公司建立联系。

许多想法和倡议帮助工人克服困难

Chang Shin 互助家庭协会是 Chang Shin 越南有限责任公司基层工会于 2002 年成立的倡议,也为 421 名会员(是公司工会会员和劳动者)的去世提供了支持,总金额超过 930 亿越南盾;“仁爱之手”计划由 Chang Shin 越南有限责任公司基层工会于 2009 年发起组织,至今,从劳动者集体筹集的资金已为约 500 名患有重病的工会会员和劳动者提供了治疗费用,金额近 200 亿越南盾。

此外,Chang Shin Việt Nam TNHH 公司还为工人组织早餐,其中工人只需缴纳 4000 越南盾。Chang Shin Việt Nam TNHH 公司基层工会副主席 Đoàn Thị Kim Loan 女士表示,这项活动始于 2014 年至今。 据悉,每位在公司吃早餐的工人只需缴纳 4000 越南盾/人(从工资中扣除),而公司将补贴 10000 越南盾/人。 早餐总额为 14000 越南盾/人,适用于全体干部职工。 平均每天有 7000 名干部职工登记吃早餐。

未来,昌信越南有限责任公司基层工会继续维持和发展目前正在开展的活动;集中教育,提高工会会员的认识;加强竞赛奖励活动,及时每季度表彰工会会员通过生产、创新、改进工作、节约原材料、水电等活动的精神;建议为工人子女建设托儿所;为劳动者建造住房,分期付款,以确保劳动力长期可持续......

金思贞先生——昌信越南有限责任公司总经理——高度评价公司工会与领导层密切配合,制定福利政策、工资、奖金,关心劳动者的精神生活,确保和谐的劳动环境,为劳动者安心工作创造动力,为公司近年来稳健发展做出了巨大贡献。

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