企业增加津贴以吸引人力

兴安省许多企业都有有吸引力的补贴政策

为了吸引工人,福庆工业区、武书工业区(兴安省)的许多企业在公司大门区域悬挂招聘横幅。

根据明智太平有限责任公司(兴安省)的招聘公告,工人将获得汽油费、水电费、第13个月的奖金、第14个月的奖金、节日、春节、生日奖金,以及在新学年开始时给孩子们的礼物。

与此同时,越南泰乐玩具有限责任公司(兴安省福庆工业区)通报称,除了基本工资外,工人每月可享受30万越南盾的汽油补贴;勤劳:50万越南盾/人/月;6岁以下儿童补助金:5万越南盾/人;环境补贴取决于部门...

Sunshine Việt Nam 进出口有限责任公司招聘工人,月收入800万至1000万越南盾。 劳动者入职时按产品工资领取,免费午餐,投入奖励,按产品工资个人奖励。 劳动者享有国家规定的全部权利(社会保险、医疗保险、失业保险)、勤奋、汽油、工龄...

而在明王公司(兴安省福庆工业区),如果按月完成工作,工人每月可获得30万越南盾的勤劳费和20万越南盾的汽油费。

与此同时,Hung Yi 工业有限责任公司宣布招聘 50 名工人。福利包括:每月 50 万越南盾的津贴;第 13 个月的工资;参加社会保险;在节日、春节、中秋节、儿童节、4 月 30 日、5 月 1 日等节日有礼物...

河内劳动力供应有限

在河内就业服务中心,数十家企业带来了多个招聘职位,主要集中在普通劳工和熟练劳工群体。Kính Kala股份公司招聘负责人黎伯福表示,经过40多年的运营,今年是招聘普通劳工最困难的一年。

“在这次招聘中,我们需要4名自动化工程师和大约10-15名机器操作员,起薪为每月1200万-1500万越南盾。 以前,可以很容易地同时招聘20人。 但现在,招聘非常困难,尽管企业已经提高了奖金和现场食宿补贴”,福先生分享道。

事实表明,当企业同时扩大生产时,季节性和长期劳动力的招聘需求都在增加。 然而,劳动力供应有限,导致许多单位不仅在维持生产力方面遇到困难,而且不得不考虑推迟进度或暂停扩张计划。

邮电建设材料股份公司组织运营部专家陈玉宝女士表示,该公司正在扩大生产规模,招聘普通劳工担任多个职位,月薪800万至1500万越南盾。 社会保障制度、年薪和奖金得到充分保障。

“然而,招聘仍然非常困难,尽管市场上出现了许多企业裁员、失业劳动力增加的信息。 人力资源补充缓慢直接影响了生产力。 目前我们非常需要年轻的普通劳动力进行培训,”保女士说。

河内就业服务中心副主任武光成先生透露,该中心将继续在各乡镇、坊和学校组织更多就业交易会,以吸引年轻劳动力。

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