541个招聘指标,每月1500万越南盾以上
2026年河东坊流动就业交易会于4月9日举行,有75家企业、单位招聘,共有2708个工作岗位,招生。
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阮氏庆玄(19岁,大南大学多媒体传播专业一年级学生)很早就参加了会议,她分享了参加的主要目的是寻找与实际职业接触的机会。
据玄女士说,她目前的目标是在专业活动策划或电影制作行业工作。“我优先寻找一个为大一新生创造条件的环境,通过社交网络项目进行实际交流。我愿意尝试广告或直播等新领域,以创造活力。与其期望理想的薪水,不如想找一个稳定的地方,最大限度地发挥自己的创造力”,玄女士说。
同样在会议上,黎文欢(20岁,大南大学酒店与旅游管理专业二年级学生)表示,希望从基本职位寻找工作机会,以了解企业的实际运营流程。
谈到职业方向,Hoan先生说:“凭借11年级在餐厅工作的经验,我希望找到一份符合专业领域的工作,比如旅游或酒店人力资源。我的目标是从员工职位开始,进行培训,为将来晋升管理、监理等职位奠定基础。 期望的月薪为900万至1000万越南盾,我正在积极提高英语水平,并准备参加TOEIC证书考试,以最好地满足来自大型招聘单位的要求。”
多样化就业机会
参加4月9日招聘会的范氏怀女士——越南兄弟工业有限责任公司(海防福田工业区)代表表示,该公司正在大力推进招聘计划,招聘多个职位,从普通劳工到经济、外语和技术部门的人员。 其中,注重招聘大量工程师队伍,他们毕业于技术专业,旨在满足生产现代化要求,加强高科技在生产线上的应用。
据怀女士称,该公司为刚毕业的学生和参加企业实习、实践的学生提供项目。 体验时间在3个月以上的学生每月可获得800万至1000万越南盾的资助,并参加专业团队的知识培训项目。
“我们随时准备从软技能和必要知识的基础上进行培训,帮助年轻人迅速适应专业的工作环境。除了对专业毕业的专业要求外,我们特别重视候选人的进取精神、责任感和对工作的认真态度,”范氏怀女士分享道。
河内市內务局副局长阮西南在会上发言时表示,为了解决171,000名劳动力的就业问题,并将城市失业率保持在3%以下,内务局主动与各级各部门协调,同步实施多项措施,以加强供需对接,支持可持续的职业转型。 结果,2026年第一季度,该市为近49,928名劳动力解决了就业问题,达到年度计划的29.19%。
据河内就业服务中心称,4月9日的就业交易会有2708个招聘和招生指标。 招聘具有大专、大学及以上学历的劳动力的需求量为1193人; 招聘中专、技术工人的需求量为864人; 招聘普通劳动力的需求量为651人。
关于收入,有541个指标,每月1500万越南盾以上;收入1000万-1500万越南盾/月为661个;700万-1000万越南盾/月为851个,500万-700万越南盾/月为484个。
关于年龄组,30岁以下年龄组有1701个指标;31-40岁年龄组有641个指标;41-50岁年龄组有356个指标,60岁以上年龄组有10个指标。
